Integraatio työn kautta: kuten Ukrainan Rosenbergissä, saa jalan
Integraatio työn kautta: kuten Ukrainan Rosenbergissä, saa jalan
Itä-Saksassa, tarkemmin Rosenbergissä, uudella ohjelmalla nimeltään "Job-turbo" on myönteisiä vaikutuksia paikallisiin työmarkkinoille ja pakolaisten integrointiin. Tämä tehdään osana valtakunnallista aloitetta, joka käynnistettiin lokakuussa 2023 integroidakseen nopeasti kriisin alueilta pakenevia ihmisiä.
Yksi vaikuttavimmista esimerkeistä on Nataliia Pakhomenkova, 50-vuotias pakolainen ukrainalainen, joka on työskennellyt hoitolaitoksessa kesästä 2023. Kun hän työskenteli opettajana, hän uskalsi hoitotyön kentälle ja täyttää nyt tärkeän roolin elinympäristössä.
tapa integrointiin
Nataliia pakeni Saksaan kolmen tyttärensä kanssa maaliskuussa 2022 sen jälkeen, kun hänen kotikylänsä Ukrainassa putosi. Vaikka hänen tytär löysi työpaikan Pohjois -Saksasta, nuorin meni Rosenbergin kouluun ja vanhin tytär jatkoi lääketieteellisiä opintojaan. Nataliia itse osallistui kielikurssille, koska hän halusi oppia saksan kielen mahdollisimman pian löytääkseen yhteyden. "Halusin vain kokeilla sitä. Olen aina työskennellyt ihmisten kanssa ja nyt seniorien kanssa, josta pidän todella", hän sanoo.
Alkuperäisistä epävarmuustekijöistään huolimatta hän onnistui tutustumaan hoitolaitokseen käyttämällä käännösohjelmia ja ei -sanallista viestintää. Heidän sitoutumisensa ja ihmiskunta vakuuttivat laitoksen johtajan Isabell Offenbachin sekä laitoksen kollegat ja asukkaat. Offenbach korostaa, että avain menestykseen on viestinnässä: "Ihmisen taidot ovat tärkeimmät tässä ammatissa."Pakolaisten integrointia hoitotyön ammattiin edistää erityiset kielikurssit. Nämä kurssit on räätälöity ammatillisiin vaatimuksiin ja auttavat työntekijöitä parantamaan saksan tietämystä asiaankuuluvilla alueilla, kuten ravitsemus, kehon hoito tai lääkitys. Tarjoamalla tällaisia kursseja se osoittaa, että jatkokoulutus ja integraatio kulkevat käsi kädessä.
uusi vauhti hoitoteollisuudessa
Huonekalujen johtaja Offenbach kannustaa potentiaalisia työnantajia olemaan rohkeita ja palkkaamaan myös ihmisiä, joilla on laajennettava kielitaito. "Tietenkin se on vaikeaa alussa, mutta näiden työntekijöiden motivaatio ja sitoutuminen ovat poikkeuksellisia", hän sanoo. Laitoksen kokemus osoittaa, että pakolaisten integrointi ei ole vain mahdollista, vaan se voi myös olla arvokas rikastus hoitoteollisuudelle.
Tämän aloitteen avulla Ostalb -piiri ei halua vain torjua hoitotyön ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa, vaan osoittaa myös, että yhteiskunta voi hyötyä ihmisten monimuotoisuudesta. Työnantajat, jotka ovat kiinnostuneita näistä kehityksistä, voivat saada lisätietoja työllisyystoimistosta tai työkeskuksesta Ostalbkreis saadaksesi lisätietoja ja tukea.
Yhteenvetona voidaan todeta, että Rosenbergin Nataliia Pakhomenkovan esimerkki on merkki ihmisen yhteyden vahvuudesta ja ihmisten potentiaalista vaikeissa tilanteissa. Vaikka hän parantaa kielitaidonsa joka päivä, hän auttaa myös edistämään asukkaiden kaivoa uudessa kodissaan.
Kommentare (0)