Integracija putem posla: Poput Ukrajinaca u Rosenbergu, dobiva stopalo

Integracija putem posla: Poput Ukrajinaca u Rosenbergu, dobiva stopalo

U istočnoj Njemačkoj, preciznije u Rosenbergu, novi program pod nazivom "Job-Turbo" ima pozitivne učinke na lokalno tržište rada i integraciju izbjeglica. To je učinjeno kao dio inicijative Nationwide koja je pokrenuta u listopadu 2023. godine kako bi se brzo integrirala ljudi koji su pobjegli iz kriznih područja.

Jedan od najimpresivnijih primjera je Nataliia Pakhomenkova, 50-godišnja izbjeglica Ukrajina koji radi u ustanovi za njegu od ljeta 2023. godine. Svojim osnovnim znanjem o njemačkom jeziku, koju je stekla jezičnim tečajem, i motivacijom je uvjerila tim i stanovnike. Jednom kad je radila kao učiteljica, upustila se u sestrinsko polje i sada ispunjava važnu ulogu u životnom okruženju.

Put do integracije

Nataliia je u ožujku 2022. pobjegla u Njemačku sa svoja tri kćeri nakon što je njezino rodno selo u Ukrajini palo. Dok je kćerka pronašla posao u sjevernoj Njemačkoj, najmlađa je išla u školu u Rosenbergu, a najstarija kći nastavila je studij medicine. Sama Nataliia pohađala je tečaj jezika jer je željela što prije naučiti njemački jezik kako bi pronašla vezu. "Samo sam htjela isprobati. Uvijek sam radila sa ljudima i sada sa seniorima, što mi se stvarno sviđa", kaže ona.

Integraciju izbjeglica u sestrinsku profesiju promoviraju tečajevi posebnih jezika. Ovi su tečajevi prilagođeni profesionalnim zahtjevima i pomažu zaposlenicima da poboljšaju svoje znanje o njemačkom u relevantnim područjima poput prehrane, njege tijela ili lijekova. Nudeći takve tečajeve, to pokazuje da daljnja obuka i integracija idu ruku pod ruku.

Novi zamah u industriji skrbi

Upravitelj namještaja Offenbach potiče potencijalne poslodavce da budu hrabri i da angažuju ljude s proširivim jezičnim vještinama. "Naravno da je u početku teško, ali motivacija i predanost tih zaposlenika su izuzetni", kaže ona. Iskustvo u vašem objektu pokazuje da integracija izbjeglica nije samo moguća, već može biti i dragocjeno obogaćivanje industrije skrbi.

Ovom inicijativom, okrug Ostalb ne samo da se želi boriti protiv nedostatka kvalificiranih radnika u sektoru njege, već također pokazuje da društvo može imati koristi od raznolikosti ljudi. Poslodavci koji su zainteresirani za ta kretanja mogu saznati više u agenciji za zapošljavanje ili radnog centra OstalbKreis kako bi dobili daljnje informacije i podršku.