Integratie door werk: zoals een Oekraïens in Rosenberg, wint voet

Integratie door werk: zoals een Oekraïens in Rosenberg, wint voet

In Oost-Duitsland, meer precies in Rosenberg, heeft een nieuw programma genaamd "Job-Turbo" positieve effecten op de lokale arbeidsmarkt en de integratie van vluchtelingen. Dit gebeurt als onderdeel van een landelijk initiatief dat in oktober 2023 werd gelanceerd om snel mensen te integreren die uit crisisgebieden zijn gevlucht.

Een van de meest indrukwekkende voorbeelden is Nataliia Pakhomenkova, een 50-jarige vluchteling Oekraïens die sinds de zomer van 2023 in een zorginstelling werkt. Met haar basiskennis van Duits, die ze via een taalcursus heeft gekocht, en haar motivatie overtuigde ze het team en de bewoners. Eenmaal werkzaam als leraar, waagde ze zich in het verpleegkundige veld en vervult nu een belangrijke rol in de leefomgeving.

De weg naar integratie

Nataliia vluchtte naar Duitsland met haar drie dochters in maart 2022 nadat haar thuisdorp in Oekraïne viel. Terwijl een dochter van haar een baan vond in Noord -Duitsland, ging de jongste naar de school in Rosenberg en de oudste dochter vervolgde haar medische studies. Nataliia zelf volgde een taalcursus omdat ze de Duitse taal zo snel mogelijk wilde leren om een verband te vinden. "Ik wilde het gewoon proberen. Ik heb altijd met mensen gewerkt en nu met senioren, wat ik erg leuk vind", zegt ze.

De integratie van vluchtelingen in het verpleegkundige beroep wordt gepromoot door speciale taalcursussen. Deze cursussen zijn afgestemd op de professionele vereisten en helpen werknemers om hun kennis van het Duits te verbeteren in relevante gebieden zoals voeding, lichaamszorg of medicatie. Door dergelijke cursussen aan te bieden, laat het zien dat verdere training en integratie hand in hand gaan.

Nieuw momentum in de zorgsector

meubels manager Offenbach moedigt potentiële werkgevers aan om dapper te zijn en ook mensen in te huren met uitbreidbare taalvaardigheden. "Natuurlijk is het in het begin moeilijk, maar de motivatie en de toewijding van deze werknemers zijn uitzonderlijk", zegt ze. De ervaring in uw faciliteit laat zien dat de integratie van vluchtelingen niet alleen mogelijk is, maar ook een waardevolle verrijking voor de zorgsector kan zijn.

Met dit initiatief wil het district Ostalb niet alleen het tekort aan geschoolde werknemers in de verpleegkundige sector bestrijden, maar ook dat de samenleving kan profiteren van de diversiteit van mensen. Werkgevers die geïnteresseerd zijn in deze ontwikkelingen kunnen meer te weten komen bij het arbeidsbureau of het Job Center Ostalbkreis om meer informatie en ondersteuning te ontvangen.