Integrasjon gjennom arbeid: Som en ukrainiker i Rosenberg, får fotfot

Integrasjon gjennom arbeid: Som en ukrainiker i Rosenberg, får fotfot

I Øst-Tyskland, mer presist i Rosenberg, har et nytt program kalt "Job-Turbo" positive effekter på det lokale arbeidsmarkedet og integrering av flyktninger. Dette gjøres som en del av et landsomfattende initiativ som ble lansert i oktober 2023 for raskt å integrere mennesker som flyktet fra kriseområder.

Et av de mest imponerende eksemplene er Nataliia Pakhomenkova, en 50 år gammel flyktning ukrainsk som har jobbet i et omsorgsanlegg siden sommeren 2023. Med sin grunnleggende kunnskap om tysk, som hun skaffet seg gjennom et språkkurs, og hennes motivasjon overbeviste hun teamet og innbyggerne. Når hun jobbet som lærer, våget hun seg inn i sykepleierfeltet og oppfyller nå en viktig rolle i livsmiljøet.

Veien til integrasjon

Nataliia flyktet til Tyskland med sine tre døtre i mars 2022 etter at hjembyen i Ukraina falt. Mens en datter av henne fant en jobb i Nord -Tyskland, gikk den yngste til skolen i Rosenberg og den eldste datteren fortsatte medisinske studier. Nataliia deltok selv på et språkkurs fordi hun ønsket å lære det tyske språket så snart som mulig for å finne en forbindelse. "Jeg ville bare prøve det. Jeg har alltid jobbet med mennesker og nå med eldre, som jeg virkelig liker," sier hun.

Integrering av flyktninger i sykepleieryrket fremmes av spesielle språkkurs. Disse kursene er tilpasset de profesjonelle kravene og hjelper ansatte til å forbedre kunnskapen om tysk på relevante områder som ernæring, kroppspleie eller medisiner. Ved å tilby slike kurs viser det at videre trening og integrasjon går hånd i hånd.

Nytt momentum i omsorgsindustrien

Furniture Manager Offenbach oppfordrer potensielle arbeidsgivere til å være modige og også å ansette mennesker med utvidbare språkkunnskaper. "Selvfølgelig er det vanskelig i begynnelsen, men motivasjonen og engasjementet til disse ansatte er eksepsjonell," sier hun. Opplevelsen i anlegget ditt viser at integrering av flyktninger ikke bare er mulig, men også kan være en verdifull berikelse for omsorgsindustrien.

Med dette initiativet ønsker Ostalb -distriktet ikke bare å bekjempe mangelen på fagarbeidere i sykepleiersektoren, men viser også at samfunnet kan dra nytte av mangfoldet av mennesker. Arbeidsgivere som er interessert i denne utviklingen, kan finne ut mer på arbeidsbyrået eller jobbsenteret Ostalbkreis for å motta ytterligere informasjon og støtte.