Integracja poprzez pracę: jak ukraińczyk w Rosenbergu, zyskuje stopę
Integracja poprzez pracę: jak ukraińczyk w Rosenbergu, zyskuje stopę
We wschodnich Niemczech, dokładniej w Rosenbergu, nowy program o nazwie „Job-Turbo” ma pozytywny wpływ na lokalny rynek pracy i integrację uchodźców. Odbywa się to w ramach ogólnokrajowej inicjatywy, która została uruchomiona w październiku 2023 r. W celu szybkiego zintegrowania ludzi, którzy uciekli z obszarów kryzysowych.
Jednym z najbardziej imponujących przykładów jest Nataliia Pakhomenkova, 50-letnia Ukraińca uchodźcy, która pracuje w placówce opieki od lata 2023 r. Z podstawową wiedzą na temat niemieckiego, którą nabyła przez kurs językowy, a jej motywacja przekonała zespół i mieszkańców. Po pracy jako nauczycielka zapuściła się na dziedzinę pielęgniarską, a teraz pełni ważną rolę w środowisku życia.
droga do integracji
Nataliia uciekła do Niemiec wraz ze swoimi trzema córkami w marcu 2022 r. Po upadku jej rodzinnej wioski na Ukrainie. Podczas gdy jej córka znalazła pracę w północnych Niemczech, najmłodsza poszła do szkoły w Rosenbergu, a najstarsza córka kontynuowała studia medyczne. Sama Nataliia uczestniczyła w kursie językowym, ponieważ chciała jak najszybciej nauczyć się języka niemieckiego, aby znaleźć połączenie. „Chciałem tylko spróbować. Zawsze pracowałem z ludźmi, a teraz z seniorami, co naprawdę lubię” - mówi.
Pomimo początkowych niepewności udało jej się zapoznać w placówce opieki, korzystając z programów tłumaczenia i komunikacji niewolnej. Ich zaangażowanie i ludzkość przekonały kierownika obiektu, Isabell Offenbach, a także kolegów i mieszkańców obiektu. Offenbach podkreśla, że kluczem do sukcesu jest komunikacja: „Umiejętności ludzkie są najważniejsze w tym zawodzie”.Integracja uchodźców z zawodem pielęgniarskim jest promowana przez specjalne kursy językowe. Kursy te są dostosowane do wymagań zawodowych i pomagają pracownikom poprawić ich wiedzę na temat niemieckiego w odpowiednich obszarach, takich jak odżywianie, opieka nad ciałem lub leki. Oferując takie kursy, pokazuje, że dalsze szkolenie i integracja idą w parze.
Nowy pęd w branży opieki
Kierownik mebli Offenbach zachęca potencjalnych pracodawców do bycia odważnym, a także do zatrudniania ludzi o rozszerzalnych umiejętnościach językowych. „Oczywiście na początku jest to trudne, ale motywacja i zaangażowanie tych pracowników są wyjątkowe” - mówi. Doświadczenie w twoim obiekcie pokazuje, że integracja uchodźców jest nie tylko możliwa, ale może być również cennym wzbogacaniem dla branży opieki.
Dzięki tej inicjatywie okręg Ostalb nie tylko chce zwalczyć niedobór wykwalifikowanych pracowników w sektorze pielęgniarskim, ale także pokazać, że społeczeństwo może skorzystać z różnorodności ludzi. Pracodawcy zainteresowani tymi wydarzeniami mogą dowiedzieć się więcej w agencji zatrudnienia lub w centrum pracy Ostalbkreis, aby otrzymywać dalsze informacje i wsparcie.
Podsumowując, można powiedzieć, że przykład Nataliia Pakhomenkova w Rosenbergu jest oznaką siły ludzkiego połączenia i potencjału ludzi w trudnych sytuacjach. Chociaż codziennie poprawia swoje umiejętności językowe, pomaga również promować studnię mieszkańców jej nowego domu.