Integração através do trabalho: como um ucraniano em Rosenberg, ganha os pés
Integração através do trabalho: como um ucraniano em Rosenberg, ganha os pés
No leste da Alemanha, mais precisamente em Rosenberg, um novo programa chamado "Job-Turbo" tem efeitos positivos no mercado de trabalho local e na integração de refugiados. Isso é feito como parte de uma iniciativa nacional lançada em outubro de 2023 para integrar rapidamente pessoas que fugiram das áreas de crise.
Um dos exemplos mais impressionantes é Nataliia Pakhomenkova, uma ucraniana refugiada de 50 anos que trabalha em uma instalação de atendimento desde o verão de 2023. Com seu conhecimento básico de alemão, que ela adquiriu através de um curso de idiomas, e sua motivação ela convenceu a equipe e os moradores. Depois de trabalhar como professora, ela se aventurou no campo de enfermagem e agora cumpre um papel importante no ambiente de vida.
O caminho para a integração
Nataliia fugiu para a Alemanha com suas três filhas em março de 2022, depois que sua aldeia na Ucrânia caiu. Enquanto filha dela encontrou um emprego no norte da Alemanha, a mais nova foi para a escola em Rosenberg e a filha mais velha continuou seus estudos médicos. A própria Nataliia participou de um curso de idioma porque queria aprender o idioma alemão o mais rápido possível para encontrar uma conexão. "Eu só queria experimentar. Sempre trabalhei com pessoas e agora com idosos, o que eu realmente gosto", diz ela.
Apesar de suas incertezas iniciais, ela conseguiu se familiarizar nas instalações de atendimento usando programas de tradução e comunicação não verbal. Seu compromisso e humanidade convenceram o gerente de instalações, Isabell Offenbach, bem como os colegas e moradores da instalação. Offenbach enfatiza que a chave para o sucesso está na comunicação: "as habilidades humanas são as mais importantes nessa profissão".A integração de refugiados na profissão de enfermagem é promovida por cursos especiais de idiomas. Esses cursos são adaptados aos requisitos profissionais e ajudam os funcionários a melhorar seu conhecimento do alemão em áreas relevantes, como nutrição, cuidados corporais ou medicamentos. Ao oferecer tais cursos, mostra que treinamento e integração adicionais andam de mãos dadas.
Novo momento na indústria de cuidados
O gerente de móveis Offenbach incentiva os empregadores em potencial a serem corajosos e também a contratar pessoas com habilidades linguísticas expansíveis. "É claro que é difícil no começo, mas a motivação e o compromisso desses funcionários são excepcionais", diz ela. A experiência em sua instalação mostra que a integração dos refugiados não é apenas possível, mas também pode ser um enriquecimento valioso para a indústria de cuidados.Com essa iniciativa, o distrito dos ostalb não apenas quer combater a escassez de trabalhadores qualificados no setor de enfermagem, mas também mostra que a sociedade pode se beneficiar da diversidade das pessoas. Os empregadores interessados nesses desenvolvimentos podem descobrir mais na Agência de Emprego ou no Centro de Jobs Ostalbkreis para receber mais informações e apoio.
Em conclusão, pode -se dizer que o exemplo de Nataliia Pakhomenkova em Rosenberg é um sinal da força da conexão humana e do potencial das pessoas em situações difíceis. Enquanto ela melhora suas habilidades linguísticas todos os dias, ela também ajuda a promover o poço -ser dos moradores de seu novo lar.
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