Integrare prin muncă: ca un ucrainean din Rosenberg, câștigă piciorul
Integrare prin muncă: ca un ucrainean din Rosenberg, câștigă piciorul
În estul Germaniei, mai precis în Rosenberg, un nou program numit „Job-Turbo” are efecte pozitive pe piața locală a muncii și integrarea refugiaților. Acest lucru se face ca parte a unei inițiative la nivel național care a fost lansată în octombrie 2023 pentru a integra rapid persoanele care au fugit din zonele de criză.
Unul dintre cele mai impresionante exemple este Nataliia Pakhomenkova, o refugiat ucrainean în vârstă de 50 de ani, care lucrează într-o unitate de îngrijire din vara 2023. Cu cunoștințele sale de bază despre germană, pe care a dobândit-o printr-un curs de limbă, iar motivația ei a convins echipa și rezidenții. Odată lucrat ca profesor, ea s -a aventurat în domeniul asistenței medicale și acum îndeplinește un rol important în mediul de viață.
modalitatea de integrare
Nataliia a fugit în Germania cu cele trei fiice ale sale în martie 2022, după ce satul natal din Ucraina a căzut. În timp ce o fiică a ei a găsit un loc de muncă în nordul Germaniei, cea mai tânără a mers la școala din Rosenberg, iar fiica cea mai mare și -a continuat studiile medicale. Nataliia însăși a participat la un curs de limbă pentru că voia să învețe limba germană cât mai curând posibil pentru a găsi o conexiune. "Am vrut doar să încerc. Am lucrat întotdeauna cu oameni și acum cu seniori, ceea ce îmi place foarte mult", spune ea.
În ciuda incertitudinilor sale inițiale, a reușit să se familiarizeze în unitatea de îngrijire folosind programe de traducere și comunicare non -verbală. Angajamentul și umanitatea lor l -au convins pe managerul instalației, Isabell Offenbach, precum și colegii și rezidenții instalației. Offenbach subliniază că cheia succesului constă în comunicare: „Abilitățile umane sunt cele mai importante în această profesie”.Integrarea refugiaților în profesia de asistență medicală este promovată de cursuri de limbi speciale. Aceste cursuri sunt adaptate la cerințele profesionale și îi ajută pe angajați să -și îmbunătățească cunoștințele despre germană în domenii relevante, cum ar fi nutriția, îngrijirea corpului sau medicamentele. Oferind astfel de cursuri, arată că instruirea și integrarea ulterioară merg mână în mână.
nou impuls în industria de îngrijire
Directorul de mobilă Offenbach încurajează potențialii angajatori să fie curajoși și, de asemenea, să angajeze persoane cu abilități de limbă extensibilă. „Desigur, la început este dificil, dar motivația și angajamentul acestor angajați sunt excepționale”, spune ea. Experiența din instalația dvs. arată că integrarea refugiaților nu este posibilă, dar poate fi și o îmbogățire valoroasă pentru industria de îngrijire.
Cu această inițiativă, districtul Ostalb nu numai că dorește să combată deficitul de lucrători calificați în sectorul asistenței medicale, dar arată că societatea poate beneficia de diversitatea oamenilor. Angajatorii care sunt interesați de aceste evoluții pot afla mai multe la agenția de muncă sau la Ostalbkreis Center Center pentru a primi informații și sprijin suplimentar.
În concluzie, se poate spune că exemplul Nataliia pakhomenkova din Rosenberg este un semn al puterii conexiunii umane și a potențialului oamenilor în situații dificile. În timp ce își îmbunătățește abilitățile lingvistice în fiecare zi, ea ajută, de asemenea, la promovarea bunăstării rezidenților din noua ei casă.
Kommentare (0)