Integrácia prostredníctvom práce: Rovnako ako ukrajinský v Rosenbergu, získava nohu

Integrácia prostredníctvom práce: Rovnako ako ukrajinský v Rosenbergu, získava nohu

Vo východnom Nemecku, presnejšie v Rosenbergu, má nový program s názvom „Job-Turbo“ pozitívny vplyv na miestny trh práce a na integráciu utečencov. To sa deje ako súčasť celoštátnej iniciatívy, ktorá bola začatá v októbri 2023 s cieľom rýchlo integrovať ľudí, ktorí utiekli z krízových oblastí.

Jedným z najpôsobivejších príkladov je Nataliia Pakhomenkova, 50-ročná utečenecká ukrajinská, ktorá pracuje v zariadení v starostlivosti od leta 2023. S základnými znalosťami nemeckého jazyka, ktorú získala prostredníctvom jazykového kurzu, a jej motivácia presvedčila tím a obyvateľov. Keď pracovala ako učiteľka, pustila sa do ošetrovateľského poľa a teraz plní dôležitú úlohu v životnom prostredí.

Cesta k integrácii

Nataliia utiekla do Nemecka so svojimi tromi dcérami v marci 2022 po jej domácej dedine na Ukrajine. Zatiaľ čo jej dcéra našla prácu v severnom Nemecku, najmladší chodil do školy v Rosenbergu a najstaršia dcéra pokračovala v lekárskych štúdiách. Samotná Nataliia sa zúčastnila jazykového kurzu, pretože sa chcela čo najskôr naučiť nemecký jazyk, aby našla spojenie. „Len som to chcela vyskúšať. Vždy som pracovala s ľuďmi a teraz so seniormi, čo sa mi naozaj páči,“ hovorí.

Integrácia utečencov do ošetrovateľskej profesie je propagovaná špeciálnymi jazykovými kurzami. Tieto kurzy sú prispôsobené profesionálnym požiadavkám a pomáhajú zamestnancom zlepšiť svoje znalosti nemecky v príslušných oblastiach, ako sú výživa, starostlivosť o telo alebo lieky. Ponúka takéto kurzy, ukazuje, že ďalšie školenie a integrácia idú ruka v ruke.

Nová dynamika v priemysle starostlivosti

Manažér nábytku Offenbach povzbudzuje potenciálnych zamestnávateľov, aby boli odvážni a tiež najali ľudí s rozšíriteľnými jazykovými znalosťami. „Na začiatku je to samozrejme ťažké, ale motivácia a záväzok týchto zamestnancov sú výnimočné,“ hovorí. Skúsenosti vo vašom zariadení ukazujú, že integrácia utečencov je nielen možná, ale môže byť tiež cenným obohatením pre odvetvie starostlivosti.

S touto iniciatívou chce okres OSTALB nielen bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v ošetrovateľskom sektore, ale tiež ukazuje, že spoločnosť môže mať úžitok z rozmanitosti ľudí. Zamestnávatelia, ktorí sa zaujímajú o tento vývoj, sa môžu dozvedieť viac v agentúre pre zamestnanosti alebo v centre zamestnania Ostalbkreis, aby dostali ďalšie informácie a podporu.