Integracija skozi delo: Tako kot Ukrajinec v Rosenbergu dobi noge

Integracija skozi delo: Tako kot Ukrajinec v Rosenbergu dobi noge

v vzhodni Nemčiji, natančneje v Rosenbergu, nov program, imenovan "Job-Turbo", pozitivno vpliva na lokalni trg dela in integracijo beguncev. To se naredi kot del pobude Nationwide, ki je bila sprožena oktobra 2023 za hitro vključitev ljudi, ki so pobegnili iz kriznih območij.

Eden najbolj impresivnih primerov je Nataliia Pakhomenkova, 50-letna begunska ukrajinec, ki dela v skrbništvu od poletja 2023. Z osnovnim znanjem nemščine, ki jo je pridobila z jezikovnim tečajem, in svojo motivacijo, ki je prepričala ekipo in prebivalce. Ko je delala kot učiteljica, se je odpravila na nego zdravstvene nege in zdaj izpolnjuje pomembno vlogo v življenjskem okolju.

pot do integracije

Nataliia je marca 2022 pobegnila v Nemčijo s svojimi tremi hčerkama, potem ko je padla njena domača vas v Ukrajini. Medtem ko je hči našla službo v Severni Nemčiji, je najmlajša odšla v šolo v Rosenbergu, najstarejša hči pa je nadaljevala študij. Nataliia se je sama udeležila jezikovnega tečaja, ker se je želela čim prej naučiti nemškega jezika, da bi našla povezavo. "Želela sem samo poskusiti. Vedno sem delala z ljudmi in zdaj s seniorji, kar mi je zelo všeč," pravi.

Vključevanje beguncev v zdravstveno poklic spodbujajo posebni jezikovni tečaji. Ti tečaji so prilagojeni strokovnim zahtevam in pomagajo zaposlenim, da izboljšajo svoje znanje o nemščini na ustreznih področjih, kot so prehrana, telesna oskrba ali zdravila. S ponudbo takšnih tečajev kaže, da nadaljnje usposabljanje in integracija gresta z roko v roki.

nov zagon v industriji oskrbe

Vodja pohištva Offenbach spodbuja potencialne delodajalce, da so pogumni in da najamejo ljudi z razširljivim jezikovnim znanjem. "Seveda je na začetku težko, vendar sta motivacija in zavezanost teh zaposlenih izjemna," pravi. Izkušnje v vašem objektu kažejo, da integracija beguncev ni le mogoča, ampak je lahko tudi dragocena obogatitev za industrijo oskrbe.

S to pobudo se okrožje Ostalb ne želi samo boriti proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev v sektorju zdravstvene nege, ampak tudi pokazati, da lahko družba koristi od raznolikosti ljudi. Delodajalci, ki jih ta razvoj zanima, lahko izvedejo več v agenciji za zaposlovanje ali zaposlitvenem centru Ostalbkreis, da prejemajo dodatne informacije in podporo.