Integration genom arbete: Som en ukrainare i Rosenberg får foten fot
Integration genom arbete: Som en ukrainare i Rosenberg får foten fot
I östra Tyskland, mer exakt i Rosenberg, har ett nytt program som heter "Job-Turbo" positiva effekter på den lokala arbetsmarknaden och integrationen av flyktingar. Detta görs som en del av ett landsomfattande initiativ som lanserades i oktober 2023 för att snabbt integrera människor som flydde från krisområden.
Ett av de mest imponerande exemplen är Nataliia Pakhomenkova, en 50-årig flykting ukrainare som har arbetat i en vårdinrättning sedan sommaren 2023. Med sin grundläggande kunskap om tyska, som hon förvärvade genom en språkkurs, och hennes motivation hon övertygade om teamet och invånarna. När hon arbetade som lärare vågade hon in i sjuksköterskan och uppfyller nu en viktig roll i den levande miljön.
vägen till integration
Nataliia flydde till Tyskland med sina tre döttrar i mars 2022 efter att hennes hemby i Ukraine föll. Medan en dotter till henne hittade ett jobb i norra Tyskland, gick den yngsta till skolan i Rosenberg och den äldsta dotter fortsatte sina medicinska studier. Nataliia själv deltog i en språkkurs eftersom hon ville lära sig det tyska språket så snart som möjligt för att hitta en anslutning. "Jag ville bara prova det. Jag har alltid arbetat med människor och nu med äldre, vilket jag verkligen gillar," säger hon.
Trots sina första osäkerheter lyckades hon bekanta sig med vårdinrättningen genom att använda översättningsprogram och icke -verbal kommunikation. Deras engagemang och mänsklighet övertygade anläggningschefen, Isabell Offenbach, liksom kollegor och invånare i anläggningen. Offenbach betonar att nyckeln till framgång ligger i kommunikation: "Mänskliga färdigheter är de viktigaste i detta yrke."Integrationen av flyktingar i sjuksköterskan främjas av särskilda språkkurser. Dessa kurser är anpassade efter de professionella kraven och hjälper anställda att förbättra sin kunskap om tyska inom relevanta områden som näring, kroppsvård eller medicinering. Genom att erbjuda sådana kurser visar det att vidareutbildning och integration går hand i hand.
Ny fart i vårdbranschen
möbelchef Offenbach uppmuntrar potentiella arbetsgivare att vara modiga och även anställa människor med utbyggbara språkkunskaper. "Naturligtvis är det svårt i början, men motivationen och engagemanget för dessa anställda är exceptionellt," säger hon. Erfarenheten i din anläggning visar att integrationen av flyktingar inte bara är möjlig, utan också kan vara en värdefull berikning för vårdbranschen.
Med detta initiativ vill Ostalb -distriktet inte bara bekämpa bristen på kvalificerade arbetare inom sjuksköterskan, utan också visa att samhället kan dra nytta av mångfalden av människor. Arbetsgivare som är intresserade av denna utveckling kan ta reda på mer på Employment Agency eller Job Center Ostalbkreis för att få ytterligare information och support.
Sammanfattningsvis kan man säga att exemplet med Nataliia pakhomenkova i Rosenberg är ett tecken på styrkan hos den mänskliga anslutningen och potentialen för människor i svåra situationer. Medan hon förbättrar sina språkkunskaper varje dag, hjälper hon också till att främja invånarnas välbefinnande i sitt nya hem.