通过工作的整合：像罗森伯格的乌克兰人一样，脚步

通过工作的整合：像罗森伯格的乌克兰人一样，脚步

在德国东部，更准确地说，在罗森伯格（Rosenberg），一个名为“约伯·托尔博（Job-Turbo）”的新计划对当地劳动力市场和难民的融合具有积极影响。这是在2023年10月启动的全国倡议的一部分，旨在迅速整合逃离危机地区的人们。

最令人印象深刻的例子之一是Nataliia Pakhomenkova，他是一名50岁的难民乌克兰人，自2023年夏季以来一直在护理机构工作。凭借她对德语的基本知识，她通过语言课程获得了，并且她的动机她说服了团队和居民。一旦担任老师，她便冒险进入护理领域，现在在生活环境中扮演重要角色。

集成的方式

纳塔利亚（Nataliia）于2022年3月与她的三个女儿逃到德国，她在乌克兰的家乡倒下。当她的一个女儿在德国北部找到了一份工作时，最小的人去了罗森伯格的学校，大女儿继续她的医学研究。纳塔利亚（Nataliia）本人参加了语言课程，因为她想尽快学习德语以找到联系。她说：“我只是想尝试一下。我一直与人一起工作，现在与我非常喜欢的老年人一起工作。”

由特殊语言课程推广了难民融入护理专业的。这些课程是根据专业要求量身定制的，并帮助员工在营养，身体护理或药物等相关领域中提高对德语的了解。通过提供此类课程，它表明进一步的培训和集成齐头并进。

护理行业的新势头

家具经理Offenbach鼓励潜在的雇主勇敢，并雇用具有可扩展语言技能的人。她说：“当然，一开始很困难，但是这些员工的动力和承诺是出色的。”在您的设施中的经验表明，难民的融合不仅有可能，而且对护理行业也有价值。

通过这项倡议，奥斯塔尔区不仅想与护理部门的熟练工人的短缺作斗争，而且还表明社会可以从人民的多样性中受益。对这些发展感兴趣的雇主可以在就业机构或工作中心Ostalbkreis中找到更多信息，以获得更多的信息和支持。