Nowa faza życia: pięciu stażystów zaczyna w Sparkasse Balve
Nowa faza życia: pięciu stażystów zaczyna w Sparkasse Balve
W sierpniu 2023 r. Rozpoczęła się decydująca faza życia dla pięciu młodych ludzi z regionu: szkolenie w United Sparkasse w Märkisches Kreis. Ten pierwszy krok w życiu zawodowym jest nie tylko indywidualną szansą, ale także silnym sygnałem dla lokalnej gospodarki i społeczeństwa.
Znaczenie szkolenia w regionie
Sparkasse oferuje w sumie 14 pozycji szkoleniowych jako ważna firma szkoleniowa w Balve. Członek zarządu Mike Kernig podkreśla, że promocja młodych talentów jest centralnym aspektem zrozumienia firmy. „Dla nas szkolenie młodych młodych ludzi jest samowystarczalnym oświadczeniem jako ważnym pracodawcą w regionie”, wyjaśnia Kernig. Te filozofie mają kluczowe znaczenie dla wspierania młodych ludzi w pobliżu miejsca zamieszkania, a tym samym przyczyniają się do stabilności gospodarczej regionu.Tydzień wprowadzający dla nowych stażystów
Stażyści, w tym Nicole Hasselbach z Menden, zostali osobiście powitani na początku instruktora Annika Bernsau i Mike'a Kerniga. Przyjęcie nie tylko stanowiło formalne wprowadzenie, ale także dało nowemu stażystowi poczucie bycia częścią większego zespołu. Każdy z pięciu nowych członków otrzymał tablet, aby spełnić nowoczesne wymagania szkolenia i zapewnić wsparcie techniczne.
Zróżnicowana oferta szkoleniowa
Sparkasse oferuje kompleksowy program treningowy, który obejmuje zarówno elementy teoretyczne, jak i praktyczne. Oprócz bankowości teoretycznej szkolenia w szkole zawodowej, stażyści biorą udział w szkoleniach wewnętrznych, które pomagają im rozwijać umiejętności, takie jak praca zespołowa i zarządzanie projektami. Poprzez tę zorientowaną na praktykę metodologię młodzi ludzie uczą się wcześnie wyznaczać cele i osiągnąć wspólne osiągnięcie, co ma ogromne znaczenie dla ich przyszłej kariery.
Perspektywy po szkoleniu
W przypadku Sparkasse ważnym celem jest oferowanie perspektyw nawet po treningu. „Nasz cel pozostaje w stanie zaoferować wszystkim stażystom długoterminową perspektywę pod koniec okresu szkolenia i, jeśli koniec”, powiedział. To stwierdzenie ilustruje zaangażowanie firmy nie tylko do szkolenia w krótkim czasie, ale także do pokazania stażysty sposobów dalszego rozwoju dalszego rozwoju.
połączenie z przyszłymi kandydatami
Sparkasse rozpoczął już fazę aplikacji na rok szkolenia 2025. Zainteresowane strony mogą przesłać swoje dokumenty online pod adresem www.spk-mk.de/ausbildung . Daje to przyszłym talentom możliwość ubiegania się o szkolenie w ustalonej instytucji, która przywiązuje ogromną wagę do ich pracowników i ich dalszy rozwój.
Wraz z rekrutacją nowych talentów United Sparkasse nie tylko pokazuje swoje zaangażowanie w młodzież, ale także odpowiedzialność, którą przyjmuje jako pracodawca w społeczności lokalnej. Koncentracja na szkoleniu i promowaniu młodych talentów ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia zawodowej przyszłości wielu młodych ludzi, a jednocześnie wzmocnienie podstaw ekonomicznych regionu.
Kommentare (0)