Остра липса на преподаватели в Gießen: Кръглата маса трябва да намери решения
Остра липса на преподаватели в Gießen: Кръглата маса трябва да намери решения
Градът Gießen е изправен пред крещяща липса на места за детски градини, което изисква спешна нужда от действия. В района на Allendorf/Lahn, особено в района на Allendorf/Lahn, спешността се подсилва от липсващите образователни специалисти.
Остри затруднения в грижите за деца
Общо около 500 места за детски градини в момента липсват в Gießen. Тази ситуация е не само тревожна за родителите, които разчитат на надеждна грижа за децата си, но и имат далеч последствия за цялата общност. Детският център „Lummerland“ в района на Allendorf е особено засегнат, където грижите вече не могат да бъдат гарантирани поради липсата на персонал.
Причини за проблема
Централен проблем е недостигът на национални квалифицирани работници в образованието в ранна детска възраст, което също е много забележимо в Gießen. Говорителят на града Клаудия Бое потвърждава, че както болестта, така и по -нататъшното обучение на служителите затягат ситуацията. В Allendorf, Ehramer WEG New Development също е увеличил търсенето на места за детска градина, като в същото време законното право на детски център и професионалната дейност на двамата родители се е увеличила.
инициативи за подобряване на ситуацията
С оглед на това развитие членовете на парламентарната група на SPD в местния консултативен съвет вече са представили предложението за създаване на „кръгла маса“. В допълнение към управлението на детската градина и представители на Службата за благосъстояние на младежта, това трябва да включва и представители на родителите, за да се справят с предизвикателствата в грижите за деца заедно и да намерят решения.Бавен напредък в разширяването на детските градини
Въпреки трудностите, има положителни разработки: Тази година разширяването на три нови съоръжения създаде общо 155 нови места за детски градини. До 2025 г. трябва да се създадат още 200 места до 2025 г. Тези усилия спешно се изискват, за да се отговори на нарастващото търсене.
Перспективи и предизвикателства
Необходимостта от действия в Gießen надхвърля чистия брой места. Той се прилага и за разработването на стратегия за придобиване и поддръжка на персонала, за да се гарантира качеството на грижите. Общинският съветник Герда Вайгел-Грейлих вижда ценна възможност в предложената кръгла маса да стъпи в диалога на място и да насърчи разбирането между различните участници.
Административна криза и техните последици
Грижите за деца не са единствената област, засегната от недостига на квалифицирани работници. В други области на администрацията също може да се види, че малките общини са все по -трудни за намиране на квалифициран персонал. Това може да доведе до регионални реформи и сливане на малки общини в дългосрочен план. Много по -малки общини вече предават по -големи поръчки за планиране на външни доставчици на услуги, за да се справят със задачите.
Ситуацията в Gießen служи като впечатляващ пример за национално явление, което не само засяга непосредствените нужди на семействата, но и социалната стабилност и бъдещето на общините като цяло.
- nag
Kommentare (0)