Ostry brak nauczycieli w Gießen: Okrągły stół powinien znaleźć rozwiązania
Ostry brak nauczycieli w Gießen: Okrągły stół powinien znaleźć rozwiązania
Miasto Gießen stoi w obliczu rażącego braku miejsc w przedszkolu, co wymaga pilnej potrzeby działania. W dystrykcie Allendorf/Lahn, szczególnie w dystrykcie Allendorf/Lahn, nagły wypadek są wzmacniane przez brakujących specjalistów edukacyjnych.
Ostre wąskie gardła w opiece nad dziećmi
Obecnie w Gießen brakuje około 500 miejsc do przedszkola. Ta sytuacja jest nie tylko niepokojąca dla rodziców, którzy polegają na niezawodnej opiece nad swoimi dziećmi, ale także mają dalekie konsekwencje dla całej społeczności. Szczególnie dotyczy to centrum opieki dziennej „Lummerland” w dystrykcie Allendorf, w którym opiekę nie można już zagwarantować z powodu braku personelu.
Przyczyny problemu
Centralnym problemem jest ogólnokrajowy niedobór wykwalifikowanych pracowników we wczesnej edukacji, co jest również bardzo zauważalne w Gießen. Rzeczniczka miasta Claudia Boje potwierdza, że zarówno choroba, jak i dalsze szkolenie pracowników zaostrzają sytuację. W Allendorf nowy obszar rozwoju Ehramer Weg zwiększył również zapotrzebowanie na miejsca przedszkola, a jednocześnie wzrosła prawo prawne do centrum opieki dziennej i działalność zawodowa obojga rodziców.
Inicjatywy mające na celu poprawę sytuacji
Z uwagi na ten rozwój członkowie grupy parlamentarnej SPD w lokalnej radzie doradczej złożyli już propozycję ustanowienia „okrągłego stołu”. Oprócz zarządzania przedszkolem i przedstawicielom Biura Opieki Społecznej Młodzieży, powinno to również obejmować przedstawicieli rodziców w celu wspólnego sprostania wyzwaniom w opiece nad dziećmi i znalezienia rozwiązań.Powolny postęp w przedszkolu
Pomimo trudności istnieją pozytywne rozwój: w tym roku rozszerzenie trzech nowych obiektów stworzyło łącznie 155 nowych miejsc dziennych. Kolejne 200 miejsc ma być tworzone przez nowe obiekty do 2025 r. Wysiłki te są pilnie wymagane do zaspokojenia rosnącego popytu.
perspektywy i wyzwania
Potrzeba działania w Gießen wykracza poza czystą liczbę miejsc. Dotyczy to również opracowania strategii nabycia i konserwacji personelu w celu zapewnienia jakości opieki. Radna miasta Gerda Weigel-Greitlich widzi cenną okazję w proponowanym okrągłym stole, aby wkroczyć na dialog na miejscu i promować zrozumienie między różnymi uczestnikami.
Kryzys administracyjny i ich konsekwencje
opieka nad dziećmi nie jest jedynym polem dotkniętym brakiem wykwalifikowanych pracowników. Również w innych obszarach administracji można zauważyć, że małe gminy są coraz trudniejsze do znalezienia wykwalifikowanego personelu. Może to prowadzić do reform regionalnych i połączenia małych gmin w perspektywie długoterminowej. Wiele mniejszych gmin przekazuje już większe zamówienia planowania zewnętrznym dostawcom usług w celu rozwiązania zadań.
Sytuacja w Gießen służy jako imponujący przykład ogólnokrajowego zjawiska, które nie tylko wpływa na bezpośrednie potrzeby rodzin, ale także stabilność społeczną i przyszłość gmin jako całości.
- nag
Kommentare (0)