Професионален старт в митниците: 48 стажанти започват кариерата си в Gießen

Професионален старт в митниците: 48 стажанти започват кариерата си в Gießen

В сърцето на Gießen основната митническа служба приветства ново поколение млади хора, когато 48 стажанти започнаха път към професионалния си живот. В тържествена церемония в кметството ръководителят, Lrdin Uta Ruge, приветства новите кандидати. Тя счита, че многообразието и динамиката на администрацията са задължителни и обясни, че подкрепата на новите колеги е от голямо значение за борбата с престъпността. Кариерата на държавните служители в митниците не само предлага работа, но и възможността да даде значителен принос за обществото.

Младите професионалисти в Gießen предприемат различни тренировъчни пътеки: Девет от тях ще завършат тригодишна двойна степен в горната служба, която завършва с бакалавър по право. Останалите 39 започват своето две години обучение в Средната митническа служба. Това обучение е не само теоретично, но също така съчетава практически опит в различни отдели на основния митнически офис, както и в близките митнически служби и услуги за търсене.

Обучение Съдържание и възможности за кариера

Полето на кандидатстване след успешното завършване е разнообразно. Бъдещите митнически служители могат да работят в области като данъчно проучване, недекларирана работа или митнически разследвания. В дигиталната област ще има голямо търсене, тъй като митниците предпочитат да използват завършилите от зоната за изследване на административната информация в ИТ криминалистика и дигитализацията на администрацията. Очаква се тези специалисти активно да допринесат за модернизацията и сигурността в митническата администрация.

Новото поколение има шанс за висококачествено обучение, но и на безопасна работа с гъвкаво работно време. За мнозина това е началото на безопасна и разнообразна кариера в една от най -големите федерални администрации в Германия.

Ако погледнете ситуацията в Германия, Gießen не е сам със своите 48 нови стажанти. В цяла Германия над 1700 млади хора започват кариерата си в митниците в различни обучения и курсове. С това обширно набиране на персонал е да се гарантира, че митническата администрация ще продължи да бъде оптимално създадена в бъдеще, за да изпълни вашите задачи и да гарантира сигурността в търговията на дребно.

В допълнение към настоящите тренировъчни позиции се планират допълнителни места за следващите години. Заинтересованите кандидати могат да кандидатстват до 15 октомври 2024 г. за отношение към 1 септември 2025 г. Информация за наличните позиции за проучване и обучение е достъпна на уебсайтовете www.zoll-karriere.de и www.zoll.de.

За въпроси относно обучението и обучението Даниел Бюргер, лице за контакт в Главния митнически офис на Gießen, е достъпен по телефона или имейл. Тази инициатива на митниците отразява голямата нужда от добре обучени специалисти и показва, че митниците като работодател са привлекателни и предлага на своите млади хора безопасно професионално бъдеще.