Professionaalne algus tollides: 48 praktikanti alustavad oma karjääri Gießenis

Professionaalne algus tollides: 48 praktikanti alustavad oma karjääri Gießenis

Gießeni südames tervitas peamine tolliamet uut noorte põlvkonda, kui 48 praktikanti alustasid oma tööelu. Raekojas toimunud pidulikul tseremoonial tervitas juhataja Lrdin Uta Ruge uusi kandidaate. Ta pidas administratsiooni mitmekesisust ja dünaamikat hädavajalikuks ja selgitas, et uute kolleegide toetus on kuritegevuse vastu võitlemisel väga oluline. Riigiteenistuja karjäär ei paku mitte ainult tööd, vaid ka võimalust anda ühiskonda märkimisväärne panus.

Gießeni noored spetsialistid võtavad erinevad treeningteed: üheksa neist täidavad ülemises teenistuses kolmeaastase kahe kraadi, mis lõpeb seaduse bakalaureuseõppega. Ülejäänud 39 alustavad oma kaheaastast koolitust keskmises tolliteenistuses. See koolitus pole mitte ainult teoreetiline, vaid ühendab ka praktilisi kogemusi nii peamise tolliameti erinevates osakondades kui ka läheduses asuvates tollibüroodes ja otsinguteenustes.

Treening sisu ja karjäärivõimalused

Rakendusvaldkond pärast edukat valmimist on mitmekesine. Tulevased tolliametnikud saavad töötada sellistes valdkondades nagu maksuuuring, finantskontrolli deklareerimata töö või tolliuurimine. Digitaalses piirkonnas on suur nõudlus, kuna tollid eelistavad kasutada IT -kohtuekspertiisi ja administratsiooni digiteerimist haldusinformaatika uuringualade lõpetanuid. Eeldatakse, et need spetsialistid aitavad aktiivselt kaasa tolliameti moderniseerimisele ja turvalisusele.

Uuel põlvkonnal pole mitte ainult võimalust kõrgekvaliteedilisi koolitusi, vaid ka turvalisel tööl paindliku tööajaga. Paljude jaoks on see ohutu ja mitmekesise karjääri algus Saksamaa ühes suurimas föderaalses administratsioonis.

Kui vaatate Saksamaa -kogu olukorda, pole Gießen oma 48 uue praktikandiga üksi. Kogu Saksamaal alustab erinevatel koolitustel ja kursustel oma karjääri üle 1700 noore. Selle ulatusliku värbamisega tuleb tagada, et tolliamet jätkataks tulevikus optimaalselt, et täita teie ülesandeid ja tagada jaemüügi turvalisus.

Lisaks praegustele treeningpositsioonidele on järgmisteks aastateks kavandatud täiendavaid kohti. Huvitatud taotlejad saavad kandideerida kuni 15. oktoobrini 2024, et saada suhtumine 1. septembrisse 2025. Teave olemasolevate uuringute ja koolituspositsioonide kohta on saadaval veebisaitidel www.zoll-karriere.de ja www.zoll.de.

Koolituse ja õppimise küsimuste jaoks on Gießeni peakontoris kontakteerunud Daniel Bürger saadaval telefoni või e -posti teel. See tolli algatus kajastab suurt vajadust hästi koolitatud spetsialistide järele ja näitab, et toll kui tööandja on atraktiivne ja pakub oma noortele turvalist professionaalset tulevikku.