Profesjonalny start w Customs: 48 stażystów rozpoczyna karierę w Gießen

Profesjonalny start w Customs: 48 stażystów rozpoczyna karierę w Gießen

W sercu Gießen główne biuro celne powitało nowe pokolenie młodych ludzi, gdy 48 stażystów rozpoczęło drogę do życia zawodowego. Podczas uroczystej ceremonii w ratuszu głowa, Lrdin Uta Ruge, powitała nowych kandydatów. Uznała, że różnorodność i dynamika administracji jest niezbędna i wyjaśniła, że poparcie nowych kolegów miało ogromne znaczenie dla zwalczania przestępczości. Kariera urzędników służby cywilnej w celnych nie tylko oferuje pracę, ale także możliwość wniesienia znaczącego wkładu w społeczeństwo.

Młodzi profesjonaliści w Gießen zabierają różne ścieżki szkoleniowe: Dziewięć z nich ukończy trzy -letni podwójny stopień w górnej służbie, która kończy się licencjatem. Pozostałe 39 rozpoczynają dwa lata szkolenia w środkowej służbie celnej. Szkolenie to jest nie tylko teoretyczne, ale także łączy praktyczne doświadczenia w różnych działach głównego biura celnego, a także w pobliskich urzędach celnych i usługach wyszukiwania.

Szkolenie treści i możliwości kariery

Podczas szkolenia stażystowie zdobędą praktyczne ćwiczenia i wiedzę teoretyczną, zarówno w ośrodkach treningowych, takich jak Münster, Lipsk i Erfurt, a także bezpośrednio w głównym biurze celnym w Gießen. Teoria i praktyka są ściśle powiązane, co umożliwia młodych funkcjonariuszach celnych.

Pole aplikacji po pomyślnym zakończeniu jest zróżnicowane. Przyszli funkcjonariusze celni mogą pracować w takich obszarach, jak ankieta podatkowa, kontrola finansowa niezgłoszona praca lub dochodzenie celne. W obszarze cyfrowym pojawi się wielkie zapotrzebowanie, ponieważ cła wolą korzystać z absolwentów z administracyjnego obszaru badań informatycznych w IT Forensics i digitalizacji administracji. Oczekuje się, że specjaliści ci aktywnie przyczyniają się do modernizacji i bezpieczeństwa w administracji celnej.

Nowe pokolenie ma nie tylko szansę na szkolenie o wysokiej jakości, ale także bezpieczną pracę z elastycznymi godzinami pracy. Dla wielu jest to początek bezpiecznej i różnorodnej kariery w jednej z największych administracji federalnych w Niemczech.

Jeśli spojrzysz na sytuację w całym Niemczech, Gießen nie jest sam z 48 nowymi stażystami. W całych Niemczech ponad 1700 młodych ludzi rozpoczyna karierę w celach w różnych szkoleniach i kursach. Dzięki tej obszernej rekrutacji ma na celu zapewnienie, że administracja celna będzie nadal optymalnie skonfigurowana w przyszłości, aby spełnić twoje zadania i zapewnić bezpieczeństwo w handlu detalicznym.

Oprócz obecnych pozycji szkoleniowych planowane są kolejne miejsca na nadchodzące lata. Zainteresowani wnioskodawcy mogą złożyć wniosek do 15 października 2024 r. W przypadku podejścia do 1 września 2025 r.

W przypadku pytań dotyczących szkolenia i nauki Daniel Bürger, osoba kontaktowa w Gießen Main Customs Office, jest dostępna telefonicznie lub e -mailem. Ta inicjatywa celnych odzwierciedla wielką potrzebę dobrze zaplanowanych specjalistów i pokazuje, że zwyczaje jako pracodawca są atrakcyjne i oferuje swoim młodym ludziom bezpieczną przyszłość zawodową.

Kommentare (0)