Процедура по несъстоятелност: Работна сила в смут след промяна на собствеността

Процедура по несъстоятелност: Работна сила в смут след промяна на собствеността

Предишния ден изненадваща стъпка предизвика вълнение: управлението на „Мюнхенския алутех холдинг“ направи заявление за откриване на производството по несъстоятелност. Сигнал, който може да даде да се разбере, че новият собственик е всичко, но доволен от текущите печалби.

Пред тази смущаваща ситуация работниците мобилизираха и реагираха с голямо внимание на развитието в компанията. Това се случи особено в отговор на колективно споразумение, което вече беше постигнато, което включва увеличение на заплатите от огромни 11 процента за работната сила. Това подобрение в условията на труд би могло да обясни наскоро разрастващата се нервност сред служителите.

шок сред служителите

Алармените камбани се обявиха за ръководството, което след това лично се обърна към работната сила. След неуспешен опит на ръководителя на производството да сплаши служителите, се появиха трима членове на ръководството. Отговорът й на притесненията на служителите обаче беше доста скромен и изглеждаше не много убедителен. "Персоналът е много неспокоен и нервен. Моля, не изсипвайте масло в огъня", беше едно от твърденията, които отразяват несигурността и страха от бъдещето на работните места.

• Увеличаване на заплатите: 11 процента от IG Metall
• Критична ситуация за ръководството
• Препратки към възможни съкращения

Въпреки работната сила, работната сила представлява голям интерес към предстоящата демонстрация, която се организира от демонстрационното движение в понеделник и „приятел за“. Голям брой служители са скептични и препоръчват първо да се наблюдават ситуацията, но има и гласове, които признават сериозността на ситуацията. По -специално, идеята, че служителите могат да станат активни и трябва да се борят за правата си, е популярна. Това може да показва предстояща мобилизация на работната сила, която трябва да бъде допълнително засилена в предизборната кампания.

Бъдещето на „Мюнхенския алутех Холдинг“ във фокус

Настоящият конфликт в компанията хвърля сянка върху цялата индустрия. Максимизирането на печалбата на новия собственик може да окаже значително влияние върху служителите и техните работни места. Намаляване, което все повече се наблюдава в много компании и разкрива колко застрашени работни места в днешната икономика са.

Развитието остава напрегнато. Засегнатите са изправени пред въпроса как да реагират на настоящата криза, докато ръководството отчаяно се опитва да си върне контрола. Законът за балансиране между икономическите ограничения и правата на служителите се превръща в предизвикателство, което може да бъде в центъра на дебата през следващите седмици и месеци.

Ситуацията впечатляващо показва колко е важно да бъде солидарност и да работиш за общите права като служител. Във времена, когато са заложени работни места, сплотеността на работната сила е от изключително значение. Ангажираността на служителите може да доведе до решаващия обрат да се бори срещу икономическата несигурност и да отстоява бъдещето си.

Ролята на IG метал в настоящата ситуация

IG Metall играе решаваща роля в текущата икономическа ситуация на компанията. Поради наскоро договораното колективно споразумение, което включва увеличение на заплатите от 11 процента, Съюзът има пряко влияние върху финансовите решения на компанията. Колективните споразумения са не само средство за осигуряване на доходи и условия на труд, но и инструмент, който може да предложи буфер срещу непредвидени икономически затруднения. В миналото подобни преговори често водят до напрежение между работодатели и служители, особено във времена на икономическа несигурност.

Аргументът между IG Metall и корпоративното управление не е нов. В миналото винаги е имало конфликти поради преговори за заплати и защита на работните места. Пример за това е конфликтът през 2015 г., когато IG Metall оказва натиск в няколко компании, за да постигне по -добро възнаграждение и условия на труд за своите членове. По правило този тип конфликти има далеч от въздействието върху цялата индустрия, тъй като също засяга пазарите на труда и конкурентоспособността на компаниите.

Икономически произход и рамкови условия

Икономическата рамка се промени значително през последните години, което също се отразява на развитието на печалбата на компаниите. Икономическият натиск, причинен от повишаването на цените на суровините, промените в глобалното търсене и чрез пандемията на Covid 19 принуждават много компании да преосмислят своите оперативни стратегии. Натискът върху максимизирането на печалбата може да накара компаниите да разгледат краткосрочните решения като съкращения или преместване на местоположението.

Проучване на Института IFO показва, че германските компании в крайна сметка са принудени да усъвършенстват роботизацията и автоматизацията в икономическия климат, характеризиращ се с несигурност, за да повишат тяхната ефективност и да намалят разходите си. Това може да повлияе на броя на заетостта в индустрията в дългосрочен план.

Текуща статистика за ситуацията на заетостта

ситуацията на заетостта в Германия е под влияние на широк спектър от фактори. Според Федералната статистическа служба, равнището на безработица през септември 2023 г. е 5,5 %, което представлява увеличение в сравнение с предходната година. Това увеличение отчасти се дължи на несигурността на световните пазари.