Processos de insolvência: força de trabalho em turbulência após mudança de propriedade

Processos de insolvência: força de trabalho em turbulência após mudança de propriedade

No dia anterior, uma etapa surpreendente causou emoção: o gerenciamento do "Holding de Munique Alutech" fez um pedido para abrir o processo de insolvência. Um sinal que pode deixar claro que o novo proprietário está tudo satisfeito com os lucros atuais.

Em face dessa situação perturbadora, os trabalhadores mobilizaram e reagiram com grande atenção aos desenvolvimentos na empresa. Isso aconteceu particularmente em resposta a um acordo coletivo que já havia sido alcançado, que incluiu um aumento salarial de 11 % para a força de trabalho. Essa melhoria nas condições de trabalho poderia explicar o nervosismo recentemente crescente entre os funcionários.

choque entre os funcionários

Os alarmes anunciaram a gerência, que então se voltou para a força de trabalho. Após uma tentativa fracassada do gerente de produção de intimidar os funcionários, três membros da gerência apareceram. No entanto, sua resposta às preocupações dos funcionários foi bastante modesta e não parecia muito convincente. "A equipe está muito instável e nervosa. Por favor, não despeje óleo no fogo", foi uma das declarações que refletem a incerteza e o medo do futuro dos empregos.

• Aumento do salário: 11 % por Ig metall
• Situação crítica para a administração
• Referências a possíveis demissões

Apesar da força de trabalho, a força de trabalho é de grande interesse em uma próxima demonstração, que é organizada pelo movimento de demonstração de segunda -feira e "Buddy For On". Um grande número de funcionários é cético e recomenda observar a situação primeiro, mas também há vozes que reconhecem a seriedade da situação. Em particular, a ideia de que os funcionários podem se tornar ativos e precisam lutar por seus direitos é popular. Isso pode indicar uma mobilização iminente da força de trabalho, que deve ser reforçada ainda mais na campanha eleitoral.

O futuro da "Holding de Munique Alutech" em foco

O conflito atual na empresa lança uma sombra em todo o setor. A maximização do lucro do novo proprietário pode ter um impacto significativo nos funcionários e em seus empregos. Um corte que é cada vez mais observado em muitas empresas e que revela como os empregos em extinção na economia de hoje são.

O desenvolvimento permanece tenso. Os afetados enfrentam a questão de como reagir à crise atual, enquanto a administração tenta desesperadamente recuperar o controle. O ato de equilíbrio entre as restrições econômicas e os direitos dos funcionários se torna um desafio que pode estar no centro do debate nas próximas semanas e meses.

A situação mostra impressionantemente como é importante ser solidariedade e trabalhar para os direitos comuns como funcionário. Nos momentos em que os trabalhos estão em jogo, a coesão da força de trabalho é da maior importância. O compromisso dos funcionários pode trazer a virada crucial para lutar contra incertezas econômicas e defender seu futuro.

O papel do IG metan na situação atual

O METALT METALTA desempenha um papel crucial na situação econômica atual da empresa. Devido ao acordo coletivo recentemente negociado, que inclui um aumento salarial de 11 %, o sindicato tem um impacto direto nas decisões financeiras da empresa. Os acordos coletivos não são apenas um meio de garantir as condições de renda e trabalho, mas também um instrumento que pode oferecer um buffer contra dificuldades econômicas imprevistas. No passado, negociações semelhantes muitas vezes levaram a tensões entre empregadores e funcionários, especialmente em tempos de incerteza econômica.

O argumento entre o IG Metall e o gerenciamento corporativo não é novo. No passado, sempre houve conflitos devido a negociações salariais e proteção ao trabalho. Um exemplo disso é o conflito em 2015, quando o IG Metall estabeleceu pressão em várias empresas para obter melhores condições de remuneração e trabalho para seus membros. Como regra, esse tipo de conflito tem efeitos de alcance de todo o setor, pois também afeta os mercados de trabalho e a competitividade das empresas.

Antecedentes econômicos e condições de estrutura

A estrutura econômica mudou significativamente nos últimos anos, o que também afeta o desenvolvimento de lucros das empresas. A pressão econômica causada pelo aumento dos preços das matérias -primas, mudanças na demanda global e através do Covid 19 Pandemic force muitas empresas a repensar suas estratégias operacionais. A pressão sobre a maximização do lucro pode fazer com que as empresas considerem soluções de curto prazo, como demissões ou realocações de localização.

Um estudo do Instituto IFO mostra que as empresas alemãs são forçadas a promover ainda mais a robotização e a automação em um clima econômico caracterizado pela incerteza, a fim de aumentar sua eficiência e reduzir seus custos. Isso pode afetar o número de emprego no setor a longo prazo.

Estatísticas atuais sobre a situação de emprego

A situação do emprego na Alemanha está sob a influência de uma ampla gama de fatores. De acordo com o Escritório de Estatística Federal, a taxa de desemprego em setembro de 2023 foi de 5,5 %, o que representa um aumento em comparação com o ano anterior. Esse aumento se deve em parte às incertezas dos mercados globais.