Jubileumsfeiring i Gießen: Langtidsansatte hedret og adoptert

Jubileumsfeiring i Gießen: Langtidsansatte hedret og adoptert

Vurdering av langvarige ansatte i Gießen

I en nylig organisert ære uttrykte sorenskriveren for universitetsbyen Gießen sin takknemlighet for lang tid ansatte i byadministrasjonen. Arrangementet ga ikke bare muligheten til å feire merkedager, men også et viktig øyeblikk av pause og refleksjon over prestasjonene til disse ansatte.

Betydning av ansattes seremoni

Fordelene med en slik ære går utover enkel anerkjennelse. Det styrker fellesskapsfølelsen og bidrar til motivasjonen til alle ansatte ved byadministrasjonen. Ordfører Frank-Tilo Becher forklarte at merkedager er en spesiell anledning til å se tilbake på de profesjonelle stasjonene og samtidig sette pris på viktigheten av hver eneste person for teamet. Slike øyeblikk fremmer tillit innen arbeidsstyrken og viser at mange års bruk ikke forblir ubemerket.

De ærede ansatte

Mange ansatte ble tildelt i år, inkludert fire, som hver har vært på vakt i 25 år, en som har jobbet i 40 år, og en ansatt som har imponerende 50 år på vakt. Jubileene er:

• 25 år: Markus Bohl (Office for Fire and Population Protection)
• 25 år: Alexander Horn (Youth Welfare Office)
• 25 år: Dirk Florian Greifenberg (Office for Fire and Population Protection)
• 25 år: Carsten Trittin (reguleringskontor)
• 40 år: Stefan Becker (Office for Information Technology)
• 50 år: Manfred Drexler (Office for Magistrate, Information and Service)

I tillegg ble fire ansatte pensjonert: Clemens Abel (MWB), Bettina Nachtigall (School Administration Office), Eva Salzmann (Regulatory Office) og Giuseppe Totaro (Regulatory Office).

det spesielle øyeblikket av farvel

Farvelene som var en del av æreseremonien har ofte en emosjonell endring. Mens noen heier og ser frem til nye muligheter, kan andre møte usikkerheter om deres fremtidige arbeid. Disse forskjellige følelsene er et tegn på hvor viktig og bærekraftig arbeidet til hver enkelt i byadministrasjonen er. Ordfører Becher understreket viktigheten av disse overgangene og takket for de ansattes langvarige dedikasjon.

Konklusjon: Et tegn på takknemlighet

Denne seremonien representerer ikke bare anerkjennelsen av individuelle tjenester, men står også for solidaritetskraften innen byadministrasjonen av Gießen. Honoren viser at kontinuerlig bruk estimeres og bidrar til å opprettholde samhold og motivasjon i arbeidsstyrken. Slike hendelser er viktige for et sunt og produktivt arbeidsmiljø.

- nag