Sărbătoarea aniversară în Gießen: Angajați de lungă durată onorați și adoptați

Sărbătoarea aniversară în Gießen: Angajați de lungă durată onorați și adoptați

aprecierea angajaților de lungă durată în Gießen

Într -o onoare organizată recent, magistratul orașului universitar Gießen și -a exprimat aprecierea pentru angajații de lungă durată ai administrației orașului. Evenimentul nu a oferit doar oportunitatea de a sărbători aniversările, ci și un moment important de pauză și reflecție asupra realizărilor acestor angajați.

sensul ceremoniei angajaților

Avantajele unei astfel de onoare depășesc o simplă recunoaștere. Întărește sentimentul de comunitate și contribuie la motivația tuturor angajaților de la administrația orașului. Primarul Frank-Tilo Becher a explicat că aniversările sunt o ocazie specială pentru a privi înapoi stațiile profesionale și, în același timp, apreciază importanța fiecărei persoane pentru echipă. Astfel de momente promovează încrederea în forța de muncă și arată că mulți ani de utilizare nu rămân neobservați.

angajații onorați

numeroși angajați au fost acordați în acest an, inclusiv patru, fiecare fiind de serviciu de 25 de ani, unul care lucrează de 40 de ani și un angajat care are un impresionant 50 de ani de serviciu. Jubileii sunt:

• 25 de ani: Markus Bohl (Oficiul pentru Protecția împotriva Incendiilor și Populației)
• 25 de ani: Alexander Horn (Oficiul pentru bunăstarea tineretului)
• 25 de ani: Dirk Florian Greifenberg (Biroul pentru Protecția împotriva Incendiilor și Populației)
• 25 de ani: Carsten Trittin (Oficiul de reglementare)
• 40 de ani: Stefan Becker (Office for Information Technology)
• 50 de ani: Manfred Drexler (Oficiul pentru Magistrat, Informații și Servicii)

În plus, patru angajați au fost pensionari: Clemens Abel (MWB), Bettina Nachtigall (Oficiul de Administrare a Școlii), Eva Salzmann (Oficiul de Reglementare) și Giuseppe Totaro (Oficiul de reglementare).

momentul special al Adio

Adio care făceau parte din ceremonia de onoare au adesea o schimbare emoțională. În timp ce unii se înveselesc și așteaptă cu nerăbdare noi oportunități, alții se pot confrunta cu incertitudini cu privire la munca lor viitoare. Aceste emoții diferite sunt un semn al cât de importantă și durabilă este munca fiecărui individ din administrația orașului. Primarul Becher a subliniat importanța acestor tranziții și a mulțumit pentru dedicarea pe termen lung a angajaților.

concluzie: un semn de apreciere

Această ceremonie nu reprezintă doar recunoașterea serviciilor individuale, dar reprezintă și puterea de solidaritate din administrația orașului Gießen. Onoarea arată că utilizarea continuă este estimată și contribuie la menținerea coeziunii și motivației în forța de muncă. Astfel de evenimente sunt importante pentru un mediu de muncă sănătos și productiv.

- nag