تكرم مقاطعة Gießen موظفين طويلون ويقول وداعًا في التقاعد
تكرم مقاطعة Gießen موظفين طويلون ويقول وداعًا في التقاعد
في منطقة Gießen ، حدث حفل خاص ، والذي لم يكن الوداع للموظفين الطويل فقط ، بل كان أيضًا علامة على التقدير لالتزام الموظفين وتفانيهم. مثل هذه الأحداث ليست مجرد وسيلة لنطق الشكر ، ولكنها تمثل أيضًا جانبًا مهمًا في ثقافة العمل الإيجابي في المنطقة.
تقدير الالتزام المستحق
في هذا الحدث ، أكدت مديرة المقاطعة أنيتا شنايدر على أهمية الموظفين على المدى الطويل. وقالت "لقد التزمت بالمنطقة ومواطنيها لعقود وجلبت معرفتهم في مجالهم". هذا التقدير له أهمية أكبر ، لأنه يساعد على تحفيز الموظفين وتعزيز الشعور بالعمل الجماعي داخل المنطقة.
الذكرى السنوية المدهشة والودع
الذكرى السنوية الطويلة الجديرة بالملاحظة بشكل خاص. يوهانس بيندلين ، الذي كان يعمل في خدمة رعاية الأطفال والشباب منذ عام 2008 ، تم الاعتراف به في الذكرى الخامسة والعشرين لتأسيسه. يوضح ممثل مجلس الموظفين: "النقاط المرجعية مثل هذه حاسمة لأنها تؤمن الاستمرارية والمعرفة داخل المنظمة".الانتقال إلى التقاعد
شملت الاحتفالات أيضًا وداع مونيكا بيثك ، التي تقاعدت كأنظف بعد وقتها. كان دورها كطقم ذا أهمية كبيرة لمرونة الخدمة.
تم إطلاق Wolfgang Kroll في التقاعد الجزئي. جعلته سنوات عديدة من خبرته في الخدمة المتخصصة للبناء كمهندس دراسات عليا ، والذي يعود إلى عام 1989 ، موردا قيما للمنطقة.
نظرة على المستقبل
هذا الحفل أكثر من مجرد وداع ؛ إنه يعكس ثقافة التقدير المتماسكة التي لها أهمية كبيرة لمستقبل المنطقة. يساهم تقدير الموظفين بشكل كبير في زيادة الهوية مع صاحب العمل. يجب أن تكون هذه الإيماءات والاجتماعات الإيجابية نموذجًا للمؤسسات الأخرى لتعزيز ولاء الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
هذه الاحتفالات هي علامة مهمة على أن عمل موظفي الخدمة غالباً ما يكون في الخلفية ، ولكنه لا يزال أساسيًا للبئر بين المجتمع. نأمل أن يتم الاحتفال بمزيد من النجاحات والجوائز على مدار السنوات القادمة ، والتي لا تستفيد فقط إلى المنطقة ، ولكن المجتمع بأكمله.
- nag