Област на Gießen отличава дълго време служители и се сбогува при пенсиониране

Област на Gießen отличава дълго време служители и се сбогува при пенсиониране

В района на Gießen се проведе специална церемония, която беше не само сбогом на дългогодишни служители, но и беше знак за признателност за ангажираността и всеотдайността на служителите. Подобни събития са не само начин за произнасяне благодарности, но и представляват важен аспект на положителната работна култура в региона.

Оценка на заслужения ангажимент

По време на събитието областният администратор Анита Шнайдер подчерта важността на дългосрочните служители. "Вие сте ангажирани в областта и нейните граждани от десетилетия и внесете техните знания в тяхната област", каза тя. Тази оценка е от най -голямо значение, тъй като помага да се мотивира служителите и да насърчават усещането за сплотеност в областта.

Изненадващи годишнини и сбогувания

Дългогодишните годишнини са особено забележителни. Йоханес Бендлин, който работи в службата за благополучие на детето и младежта от 2008 г., беше признат за своята 25 -годишнина. „Референтните точки като този са решаващи, тъй като те осигуряват приемственост и знания в рамките на организацията“, обяснява представител на Съвета на персонала.

В допълнение, Джанет Нойман и Паулина Щайнхауер бяха отличени заради ангажираната си работа като почистващ персонал, който работи за службата на областта от 1999 г.. Вашите отговорности в местните училища гарантират, че образователната среда винаги остава чиста и безопасна за децата.

Преход към пенсиониране

Празненствата включваха и сбогуването на Моника Бетке, която беше пенсионирана като чистачка след нейното време. Ролята й на джъмпер беше от голямо значение за гъвкавостта на услугата.

Wolfgang Kroll беше пуснат на частично пенсиониране. Неговият дългогодишен опит в Специализираната служба за изграждане като дипломиран инженер, който се връща към 1989 г., го направи ценен ресурс за областта.

поглед в бъдещето

Тази церемония е повече от просто сбогом; Той отразява съгласуваната култура на признателност, която е от голямо значение за бъдещето на областта. Оценката на служителите допринася значително за увеличаване на идентификацията с работодателя. Такива положителни жестове и срещи трябва да служат като модел за други институции за укрепване на лоялността на служителите и за насърчаване на положителна работна среда.

Тези тържества са важен знак, че работата на служителите на службата често е на заден план, но все още е основна за благополучието на общността. Надяваме се, че по -нататъшни успехи и награди могат да бъдат отбелязани през следващите години, което се възползва не само за областта, но и за цялата общност.

- nag