Gießenin piirikunta kunnioittaa pitkiä aikoja työntekijöitä ja jättää hyvästit eläkkeelle

Von Kl Redaktion

Gießenin alueella tapahtui erityinen seremonia, joka ei ollut vain jäähyväiset pitkille työntekijöille, vaan myös merkki työntekijöiden sitoutumisesta ja omistautumisesta. Tällaiset tapahtumat eivät ole vain tapa lausua kiitos, vaan ne edustavat myös tärkeätä osaa alueen positiivisessa työkulttuurissa.

ansaitun sitoutumisen arviointi

Tapahtumassa piirin ylläpitäjä Anita Schneider korosti pitkän aikavälin työntekijöiden merkitystä. "Olet ollut sitoutunut piiriin ja sen kansalaisiin vuosikymmenien ajan ja tuonut heidän tietonsa alaansa", hän sanoi. Tällä arvostuksella on tärkein merkitys, koska se auttaa motivoimaan työntekijöitä ja edistämään yhteistyökuvaa alueella.

Yllättävät vuosipäivät ja jäähyväiset

Pitkät vuosipäivät ovat erityisen huomionarvoisia. Johannes Bendlin, joka on työskennellyt lapsen ja nuorten hyvinvointipalvelussa vuodesta 2008, tunnustettiin 25 -vuotisjuhlastaan. "Tällaiset viitepisteet ovat ratkaisevia, koska ne varmistavat organisaation jatkuvuuden ja tiedon", selittää henkilöstöneuvoston edustaja.

Lisäksi Janet Neumann ja Paulina Steinhauer kunnioitettiin sitoutuneesta työstään siivoushenkilöstönä, joka on työskennellyt piirin palveluksessa vuodesta 1999 lähtien. Paikallisten koulujen vastuut varmistavat, että koulutusympäristö pysyy aina puhtaana ja turvallista lapsille.

siirtyminen eläkkeelle

Juhlat sisälsivät myös Monika Betchen jäähyväiset, joka jäi eläkkeelle puhtaimpana aikansa jälkeen. Hänen roolinsa hyppääjänä oli erittäin tärkeä palvelun joustavuudelle.

Wolfgang Kroll vapautettiin osittaiseen eläkkeelle. Hänen monen vuoden kokemuksensa vuonna 1989 juurtuneeksi jatko -insinööriksi tarkoitetusta erikoispalvelusta teki hänestä arvokkaan resurssin alueelle.

Katso tulevaisuuteen

Tämä seremonia on enemmän kuin vain jäähyväiset; Se heijastaa yhtenäistä arvostuskulttuuria, jolla on suuri merkitys piirin tulevaisuudelle. Työntekijöiden arviointi edistää merkittävästi tunnistamista työnantajan kanssa. Tällaisten positiivisten eleiden ja kokousten tulisi toimia mallina muille instituutioille työntekijöiden uskollisuuden vahvistamiseksi ja positiivisen työympäristön edistämiseksi.

; Toivottavasti lisää menestyksiä ja palkintoja voidaan juhlia tulevina vuosina, mikä hyötyy paitsi piirille, myös koko yhteisölle.

- nag