Distrikt Gießen odaje počast zaposlenima dugo vremena i oprosti se u mirovini

Von Kl Redaktion

U okrugu Gießen održala se posebna ceremonija, koja nije bila samo oproštaj od dugotrajnih zaposlenika, već je bila i znak zahvalnosti za predanost i predanost zaposlenika. Takvi događaji nisu samo način da se izgovore zahvaljujući, već predstavljaju važan aspekt pozitivne radne kulture u regiji.

Uvažavanje zaslužene predanosti

Na događaju, okružna administratorica Anita Schneider naglasila je važnost dugoročnih zaposlenika. "Već desetljećima ste se zalagali za okrug i njene građane i donijeli svoje znanje u svoje područje", rekla je. Ova uvažavanje je od najveće važnosti, jer pomaže motivirati zaposlenike i promovirati osjećaj zajedništva u okrugu.

Iznenađujuće obljetnice i oproštaje

Dugotrajne obljetnice su posebno zapažene. Johannes Bendlin, koji radi u službi za dobrobit djece i mladih od 2008. godine, bio je prepoznat po svojoj 25. godišnjici. "Referentne točke poput ove odlučne su jer osiguravaju kontinuitet i znanje u organizaciji", objašnjava predstavnik Vijeća osoblja.

Pored toga, Janet Neumann i Paulina Steinhauer bili su počašćeni za svoj počinjeni rad kao osoblje za čišćenje koje radi za uslugu okruga od 1999. godine. Vaše odgovornosti u lokalnim školama osiguravaju da obrazovni okruženje uvijek ostane čisto i sigurno za djecu.

Prijelaz u mirovinu

Proslave su uključivale i oproštaj Monika Bethke, koja je nakon njezina vremena bila u mirovini kao čistač. Njezina uloga skakača bila je od velike važnosti za fleksibilnost usluge.

Wolfgang Kroll pušten je u djelomičnu mirovinu. Njegovo dugogodišnje iskustvo u specijalističkoj službi za izgradnju kao diplomski inženjer, koji seže do 1989. godine, učinilo mu je vrijedan resurs za okrug.

Pogled u budućnost

Ova je ceremonija više od oproštaja; To odražava koherentnu kulturu zahvalnosti koja je od velike važnosti za budućnost okruga. Uvažavanje zaposlenika značajno doprinosi povećanju identifikacije s poslodavcem. Takve pozitivne geste i sastanci trebali bi poslužiti kao model drugim institucijama za jačanje lojalnosti zaposlenika i promicanje pozitivnog radnog okruženja.

Ove su proslave važan znak da je zaposlenici rada službe često u pozadini, ali još uvijek su temeljni za dobrobit zajednice. Nadamo se da će se daljnji uspjesi i nagrade proslaviti u narednim godinama, što ne koristi samo okrugu, već i cijeloj zajednici.

- nag