District of Gießen onora impiegati a lungo tempo e dice addio in pensione
District of Gießen onora impiegati a lungo tempo e dice addio in pensione
Nel distretto di Gießen, si è svolta una cerimonia speciale, che non era solo addio ai dipendenti di lunga data, ma era anche un segno di apprezzamento per l'impegno e la dedizione dei dipendenti. Tali eventi non sono solo un modo per pronunciare grazie, ma rappresentano anche un aspetto importante della cultura del lavoro positiva nella regione.
apprezzamento dell'impegno meritato
All'evento, l'amministratore distrettuale Anita Schneider ha sottolineato l'importanza dei dipendenti a lungo termine. "Sei stato impegnato nel distretto e nei suoi cittadini per decenni e hai portato le loro conoscenze nel loro campo", ha detto. Questo apprezzamento è della massima importanza, poiché aiuta a motivare i dipendenti e a promuovere una sensazione di unione all'interno del distretto.
Anniversari sorprendenti e addio
I lunghi anniversari sono particolarmente degni di nota. Johannes Bendlin, che lavora nel servizio di benessere dei minori e dei giovani dal 2008, è stato riconosciuto per il suo 25 ° anniversario. "I punti di riferimento come questo sono decisivi perché garantiscono continuità e conoscenza all'interno dell'organizzazione", spiega un rappresentante del Consiglio del personale.transizione in pensione
Le celebrazioni includevano anche l'addio di Monika Bethke, che era in pensione come pulizia dopo il suo tempo. Il suo ruolo di maglione era di grande importanza per la flessibilità del servizio.
Wolfgang Kroll è stato rilasciato in pensione parziale. I suoi molti anni di esperienza nel servizio specializzato per la costruzione come ingegnere laureato, che risale al 1989, lo hanno reso una risorsa preziosa per il distretto.
uno sguardo al futuro
Questa cerimonia è più di un semplice addio; Riflette una cultura coerente di apprezzamento che è di grande importanza per il futuro del distretto. L'apprezzamento dei dipendenti contribuisce in modo significativo ad aumentare l'identificazione con il datore di lavoro. Tali gesti e incontri positivi dovrebbero servire da modello per altre istituzioni per rafforzare la lealtà dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro positivo.
Queste celebrazioni sono un segno importante che il lavoro dei dipendenti del servizio è spesso in background, ma è ancora fondamentale per il benessere della comunità. Speriamo che ulteriori successi e premi possano essere celebrati nei prossimi anni, il che beneficia non solo del distretto, ma dell'intera comunità.
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