District van Gießen eert langdurig werknemers en neemt afscheid van pensioen
District van Gießen eert langdurig werknemers en neemt afscheid van pensioen
In het district Gießen vond een speciale ceremonie plaats, die niet alleen het afscheid was van lange werknemers, maar ook een teken van waardering was voor de toewijding en toewijding van de werknemers. Dergelijke gebeurtenissen zijn niet alleen een manier om dank uit te spreken, maar vertegenwoordigen ook een belangrijk aspect van de positieve werkcultuur in de regio.
waardering voor verdiende inzet
Tijdens het evenement benadrukte districtbeheerder Anita Schneider het belang van langdurige werknemers. "Je bent al tientallen jaren toegewijd aan het district en zijn burgers en bracht hun kennis in hun vakgebied," zei ze. Deze waardering is van het grootste belang, omdat het helpt om werknemers te motiveren en een gevoel van saamhorigheid in het district te bevorderen.
verrassende jubilea en afscheid
De lange -bestaande jubilea zijn bijzonder opmerkelijk. Johannes Bendlin, die sinds 2008 in de Child and Youth Welfare Service werkt, werd erkend voor zijn 25 -jarig jubileum. "Referentiepunten als deze zijn beslissend omdat ze continuïteit en kennis binnen de organisatie veiligstellen", legt een vertegenwoordiger van de personeelsraad uit.overgang naar pensioen
De feesten omvatten ook het afscheid van Monika Bethke, dat na haar tijd als schoonmaker werd met pensioen. Haar rol als jumper was van groot belang voor de flexibiliteit van de service.
Wolfgang Kroll werd vrijgegeven in gedeeltelijk pensioen. Zijn vele jaren van ervaring in de specialistische dienst voor het bouwen als afgestudeerde ingenieur, die teruggaat tot 1989, maakten hem een waardevolle bron voor het district.
Een kijkje in de toekomst
Deze ceremonie is meer dan alleen een afscheid; Het weerspiegelt een coherente cultuur van waardering die van groot belang is voor de toekomst van het district. De waardering van de werknemers draagt aanzienlijk bij om de identificatie met de werkgever te vergroten. Dergelijke positieve gebaren en vergaderingen moeten als model dienen voor andere instellingen om de loyaliteit van werknemers te versterken en een positieve werkomgeving te bevorderen.
Deze feesten zijn een belangrijk teken dat het werk van servicemedewerkers vaak op de achtergrond is, maar nog steeds fundamenteel is voor de putten van de gemeenschap. Hopelijk kunnen verdere successen en prijzen worden gevierd in de komende jaren, wat niet alleen ten goede komt aan het district, maar ook voor de hele gemeenschap.
- nag