Distrito de Gießen homenageia funcionários de longa data e se despedindo na aposentadoria
Distrito de Gießen homenageia funcionários de longa data e se despedindo na aposentadoria
No Distrito de Gießen, ocorreu uma cerimônia especial, que não era apenas a despedida de funcionários há muito tempo, mas também era um sinal de apreciação pelo comprometimento e dedicação dos funcionários. Tais eventos não são apenas uma maneira de pronunciar agradecimentos, mas também representam um aspecto importante da cultura de trabalho positiva na região.
Apreciação do compromisso merecido
No evento, a administradora do distrito Anita Schneider enfatizou a importância de funcionários de longo prazo. "Você está comprometido com o distrito e seus cidadãos há décadas e trouxe seus conhecimentos para o campo deles", disse ela. Essa apreciação é da maior importância, pois ajuda a motivar os funcionários e promover um sentimento de união dentro do distrito.
aniversários surpreendentes e despedidas
Os aniversários de longo prazo são particularmente dignos de nota. Johannes Bendlin, que trabalha no Serviço de Bem -Estar da Criança e da Juventude desde 2008, foi reconhecido por seu 25º aniversário. "Pontos de referência como esse são decisivos porque garantem continuidade e conhecimento dentro da organização", explica um representante do Conselho de Pessoal.Faça a transição para a aposentadoria
As celebrações também incluíram a despedida de Monika Bethke, que foi aposentada como uma limpeza após seu tempo. Seu papel como saltador era de grande importância para a flexibilidade do serviço.
Wolfgang Kroll foi lançado em aposentadoria parcial. Seus muitos anos de experiência no serviço especializado para construir como engenheiro de pós -graduação, que remontam a 1989, fizeram dele um recurso valioso para o distrito.
Uma olhada no futuro
Esta cerimônia é mais do que apenas uma despedida; Reflete uma cultura coerente de apreciação que é de grande importância para o futuro do distrito. A apreciação dos funcionários contribui significativamente para aumentar a identificação com o empregador. Tais gestos e reuniões positivos devem servir como modelo para outras instituições fortalecerem a lealdade dos funcionários e promover um ambiente de trabalho positivo.
Essas celebrações são um sinal importante de que o trabalho dos funcionários do serviço geralmente está em segundo plano, mas ainda é fundamental para o poço da comunidade. Esperamos que mais sucessos e prêmios possam ser comemorados nos próximos anos, o que se beneficia não apenas no distrito, mas em toda a comunidade.
- nag