Districtul Gießen onorează angajații de mult timp și își ia rămas bun la pensionare
Districtul Gießen onorează angajații de mult timp și își ia rămas bun la pensionare
În districtul Gießen, a avut loc o ceremonie specială, care nu a fost doar rămas bun față de angajații de lungă durată, dar a fost și un semn de apreciere pentru angajamentul și dedicația angajaților. Astfel de evenimente nu sunt doar o modalitate de a pronunța mulțumiri, ci reprezintă și un aspect important al culturii pozitive a muncii din regiune.
aprecierea angajamentului meritat
la eveniment, administratorul de district Anita Schneider a subliniat importanța angajaților pe termen lung. „Ați fost angajat cu districtul și cetățenii săi de zeci de ani și le -ați adus cunoștințele în domeniul lor”, a spus ea. Această apreciere este de cea mai mare importanță, deoarece ajută la motivarea angajaților și la promovarea unui sentiment de unire în district.
aniversări surprinzătoare și adio
Aniversările îndelungate sunt deosebit de de remarcat. Johannes Bendlin, care lucrează în serviciul de asistență pentru copii și tineret din 2008, a fost recunoscut pentru a 25 -a aniversare. „Punctele de referință ca acestea sunt decisive, deoarece asigură continuitatea și cunoștințele în cadrul organizației”, explică un reprezentant al Consiliului de personal.tranziția la pensionare
Sărbătorile au inclus, de asemenea, rămas bun al lui Monika Bethke, care a fost retras ca un curățător după timpul ei. Rolul ei de jumper a fost de o importanță deosebită pentru flexibilitatea serviciului.
Wolfgang Kroll a fost eliberat în pensionare parțială. Mulți ani de experiență în serviciul de specialitate pentru construirea ca inginer absolvent, care se întoarce în 1989, l -a făcut o resursă valoroasă pentru district.
o privire spre viitor
Această ceremonie este mai mult decât un simplu rămas bun; Acesta reflectă o cultură coerentă de apreciere care este de o importanță deosebită pentru viitorul districtului. Aprecierea angajaților contribuie semnificativ la creșterea identificării cu angajatorul. Astfel de gesturi și întâlniri pozitive ar trebui să servească ca model pentru alte instituții pentru consolidarea loialității angajaților și pentru a promova un mediu de lucru pozitiv.
Aceste sărbători sunt un semn important că munca angajaților serviciilor este adesea în fundal, dar este încă fundamentală pentru bunăstarea comunității. Sperăm că pot fi sărbătorite succese și premii suplimentare în următorii ani, ceea ce beneficiază nu numai pentru district, ci și pentru întreaga comunitate.
- nag