Okrožje Gießen časti dolgoletne zaposlene in se poslovi v upokojitvi

Von Kl Redaktion

V okrožju Gießen je potekala posebna slovesnost, ki ni bila le poslovila od dolgotrajnih zaposlenih, ampak je bila tudi znak zahvale za zavezanost in predanost zaposlenih. Takšni dogodki niso le način za izgovarjanje zahvale, ampak predstavljajo tudi pomemben vidik pozitivne delovne kulture v regiji.

Zahvale za zasluženo zavezo

Na prireditvi je okrožna administratorka Anita Schneider poudarila pomen dolgoročnih zaposlenih. "Že desetletja ste zavezani okrožju in njenim državljanom in vnesli njihovo znanje na njihovo področje," je dejala. To spoštovanje je največjega pomena, saj pomaga motivirati zaposlene in spodbujati občutek združevanja v okrožju.

presenetljive obletnice in poslovitve

Dolgoletne obletnice so še posebej pomembne. Johannes Bendlin, ki od leta 2008 dela v službi za otroke in mladino, je bil priznan za svojo 25. obletnico. "Referenčne točke, kot je ta, so odločilne, ker zagotavljajo kontinuiteto in znanje v organizaciji," pojasnjuje predstavnik Sveta za osebje.

Poleg tega sta bila Janet Neumann in Paulina Steinhauer počaščena za svoje predano delo kot čistilno osebje, ki dela za okrožno službo od leta 1999. Vaše odgovornosti v lokalnih šolah zagotavljajo, da izobraževalno okolje vedno ostane čisto in varno za otroke.

Prehod v upokojitev

Praznovanja so vključevala tudi poslovilno Moniko Bethke, ki je bila po njenem času upokojena kot čistejša. Njena vloga skakalca je bila zelo pomembna za prilagodljivost storitve.

Wolfgang Kroll je bil izpuščen v delno upokojitev. Njegove dolgoletne izkušnje v specialistični službi za gradnjo kot diplomirani inženir, ki sega v leto 1989, so mu postale dragocen vir za okrožje.

Pogled v prihodnost

Ta slovesnost je več kot le poslovila; Odseva skladno kulturo spoštovanja, ki je zelo pomembna za prihodnost okrožja. Priznanje zaposlenih znatno prispeva k povečanju identifikacije z delodajalcem. Takšne pozitivne kretnje in sestanki bi morali služiti kot model za druge institucije za krepitev zvestobe zaposlenih in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.

Ta praznovanja so pomemben znak, da je delo zaposlenih v službi pogosto v ozadju, vendar je še vedno temeljno za dobro počutje skupnosti. Upajmo, da se lahko v prihodnjih letih proslavijo nadaljnji uspehi in nagrade, kar koristi ne le okrožju, temveč celotni skupnosti.

- Nag