Gießen区荣誉长期的员工，并在退休中说再见
Gießen区荣誉长期的员工，并在退休中说再见
在吉恩（Gießen）地区举行了一个特别的仪式，不仅是长期以来的员工的告别，而且还是对员工的承诺和奉献精神表示赞赏的标志。这些事件不仅是发音的一种感谢，而且代表了该地区积极的工作文化的重要方面。
对应有的承诺的欣赏
在活动中，地区管理员安妮塔·施耐德（Anita Schneider）强调了长期雇员的重要性。她说：“几十年来，您一直致力于该地区及其公民，并将他们的知识带入了他们的领域。”这种赞赏是最重要的，因为它有助于激励员工并促进该地区内部的团结感。
令人惊讶的周年纪念日和告别
长期的周年纪念日特别值得注意。约翰内斯·本德林（Johannes Bendlin）自2008年以来一直在儿童和青年福利服务部工作，他因其成立25周年而受到认可。职员委员会的代表解释说：“这样的参考点是决定性的，因为它们在组织内部确保了连续性和知识。”过渡到退休
庆祝活动还包括莫妮卡·贝斯克（Monika Bethke）的告别，莫妮卡·贝斯克（Monika Bethke）在她的时间后被退休。她作为跳线的角色对于这项服务的灵活性非常重要。
沃尔夫冈·克罗尔（Wolfgang Kroll）被释放为部分退休。他在专业服务方面的多年工作经验可以追溯到1989年，这使他成为了该地区的宝贵资源。
看未来
这个仪式不仅仅是告别。它反映了一种连贯的欣赏文化，这对于该地区的未来至关重要。员工的赞赏为增加与雇主的身份做出了重大贡献。这种积极的手势和会议应作为其他机构增强员工忠诚度并促进积极工作环境的典范。
这些庆祝活动是服务员工的工作通常在后台的重要信号，但仍然是社区井的基础。希望在未来几年中可以庆祝进一步的成功和奖项，这不仅对该地区有益于整个社区。
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