Vzrušující práce v řízení událostí: Staňte se součástí týmu Gießen Marketing GMBH!

Vzrušující práce v řízení událostí: Staňte se součástí týmu Gießen Marketing GMBH!

Podpora pro správu událostí v Gießen - Staňte se součástí vzrušujícího týmu!

Gießen Marketing GmbH hledá posily v oblasti řízení událostí. V rámci našeho týmu máte příležitost účastnit se organizace důležitých akcí v Gießen a získat vhled do vzrušujícího světa řízení událostí.

Proč je vaše podpora důležitá?

Jako společnost pro veřejnou soukromou partnerskou společnost jsme se zavázali k přitažlivosti a pozitivnímu rozvoji města Gießen. Práce v řízení událostí aktivně přispívají k podpoře rozmanitosti a živosti našeho centra města a umístění obsazení jako atraktivního místa.

Jaké jsou vaše úkoly?

  • Řízení a údržba softwaru pro plánování událostí
  • Podpora při digitalizaci procesu žádosti o události
  • Příprava a zpracování procesu podávání žádostí o problémy a účast na událostech
  • Výzkum a žádost poskytovatelů služeb
  • Koordinace s městskými kancelářemi a poskytovateli externích služeb
  • Další podpora týmu událostí při plánování, přípravě a implementaci událostí

Co od vás očekáváme?

  • Komerční školení dokončeno, v ideálním případě v oblasti efektů
  • IT znalosti, zejména zkušenosti s Microsoft Access
  • Znalosti o řešení různých softwarových nástrojů a schopnosti se rychle seznámit s novými programy
  • Zkušenosti v oblasti plánování událostí
  • Strukturovaný, spolehlivý a nezávislý způsob práce
  • Iniciativa, ochota k odpovědnosti a flexibilitě

Co vám nabízíme?

  • Vzrušující a rozmanitá aktivita v motivovaném týmu
  • Kolektivní prostředí a dynamická univerzita s vysokou kvalitou života
  • Odměňování na základě TVöd a lístku na zaměstnání
  • Příležitost k účasti na významných událostech v Gießen
6 Zašlete prosím toto digitální Maj-Britt Hahn z Gießen Marketing GmbH. Všechny podrobnosti naleznete na našem webu www.giessen-zechen.de. Těšíme se, až se o vás budeme dozvědět a společně formovat krajinu události v Gießen!

- Nag

Kommentare (0)