Fremtidige muligheder i håndværket: Træningspositioner i Göppingen i overflod
<p> <strong> Fremtidige muligheder i håndværket: Træningspositioner i Göppingen i overflod </strong> </p>
I forbindelse med de nuværende demografiske ændringer i Tyskland viser træningsmarkedet i håndværket en positiv udvikling. På trods af den igangværende udfordring med at finde passende ansøgere er chancerne for unge til at opretholde en læreplads, især i Baden-Württemberg er ekstremt gode. Denne region har omkring 35.300 ledige træningspositioner, der vækker håb for fremtidige specialister.
Transformation af erhverv, især inden for områderne sanitære, opvarmning og klima, er ikke kun et samtaleemne blandt eksperter, men også et afgørende element for den fremtidige økonomi. Daniel Terzenbach, bestyrelsen for Federal Employment Agency, understreger, at uddannelsesvalget i disse erhverv øges, og at en uforholdsmæssig uddannelsespræstation er genkendelig. Denne udvikling er ikke tilfældigt: Det voksende antal praktikanter i SHK-handel over 5.250 unge mennesker er i træningsopgaver, som unge menneskers stigende interesse i disse erhverv.
Ungdomsarbejdsløshed i Tyskland er bemærkelsesværdigt lav sammenlignet med andre EU -lande på omkring seks procent. Ikke desto mindre forbliver udfordringen, især blandt migranter, der ofte har svært ved tyske sprogfærdigheder. Et eksempel fra praksis er Rainer Häfele fra Häfele Haustechnik Gmbh i Göppingen, hvis operation har tilbudt træningspositioner i over et århundrede. Han rapporterer om en flygtning fra Syrien, der leder efter sin plads i virksomheden med en masse beslutsomhed og udholdenhed. "At give op er ikke en mulighed," gør Häfele klar.
Betydningen af tidlig professionel orientering kan ikke understreges nok. Terzenbach forklarer, at virksomheder og unge kan drage fordel af praktikpladser og retssag. For virksomheder bliver udvælgelsen af passende ansøgere stadig vanskeligere, mens unge mennesker er bedre forberedt på kravene på arbejdsmarkedet gennem praktisk erfaring.
Med de demografiske ændringer, især afgang af "babyboomers" fra arbejdslivet, er det vigtigt, at uddannelsesfirmaer fortsætter med at uddanne nye specialister. Wolfgang Becker, daglig leder af Shk Baden-Württemberg Association, understreger vigtigheden af uddannelsen: "Vi vil kun mestre transformationen i Baden-Württemberg med tilstrækkelige og veluddannede specialister." Dette illustrerer ændringen i opfattelsen af håndværket - væk fra traditionelt stirrende jobprofiler til en attraktiv karrierevej i en fremtidig -orienteret sektor.
Den aktuelle udvikling inden for træningsområdet for håndværket er ikke kun en mulighed for unge, men også en vigtig byggesten for Tysklands økonomiske fremtid. I betragtning af de øgede træningstal i transformationsyrkerne og bestræbelserne på hurtigt at integrere flygtningefolk, viser det sig at fokusere på disse tendenser. Et stærkt håndværk kan bidrage til økonomisk stabilitet og klimabeskyttelse i regionen.
meget