Oportunități viitoare în meșteșug: poziții de formare în Göppingen în abundență

În contextul schimbărilor demografice actuale din Germania, piața de formare a meșteșugului arată o dezvoltare pozitivă. În ciuda provocării continue de a găsi solicitanți adecvați, șansele pentru tineri să mențină o ucenicie, în special în Baden-Württemberg sunt extrem de bune. Această regiune are în jur de 35.300 de poziții de antrenament vacante, care trezește speranța pentru viitorii specialiști.

Transformarea profesiilor, în special în domeniile sanitare, încălzirii și climatului, nu este doar un subiect de conversație între experți, ci și un element crucial pentru economia viitoare. Daniel Terzenbach, Consiliul Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de muncă, subliniază că alegerile de instruire din aceste profesii sunt în creștere și, prin urmare, o performanță disproporționată de formare este recunoscută. Această dezvoltare nu este o coincidență: numărul tot mai mare de cursanți în comerțul Shk-over 5.250 de tineri se află în spectacole de instruire interesul din ce în ce mai mare al tinerilor din aceste profesii.

șomajul pentru tineri din Germania este remarcabil de scăzut în comparație cu alte țări ale UE la aproximativ șase la sută. Cu toate acestea, provocarea rămâne, în special în rândul migranților care au adesea dificultăți cu abilitățile de limbă germană. Un exemplu din practică este Rainer Häfele de la Häfele Haustechnik GmbH din Göppingen, a cărui operațiune oferă poziții de instruire de mai bine de un secol. El raportează un refugiat din Siria care își caută locul în companie cu multă determinare și perseverență. „Renunțarea nu este o opțiune”, îl face clar pe Häfele.

Importanța orientării profesionale timpurii nu poate fi subliniată suficient. Terzenbach explică faptul că companiile și tinerii pot beneficia de stagii și oferte de proces. Pentru companii, selecția solicitanților adecvați devine din ce în ce mai dificilă, în timp ce tinerii sunt mai bine pregătiți pentru cerințele pieței muncii prin experiență practică.

Cu schimbările demografice, în special plecarea „Baby Boomers” de viața muncitoare, este crucial ca companiile de instruire să continue să instruiască noi specialiști. Wolfgang Becker, directorul general al Asociației Shk Baden-Württemberg, subliniază importanța instruirii: „Vom stăpâni doar transformarea în Baden-Württemberg cu specialiști suficienți și bine pregătiți”. Acest lucru ilustrează schimbarea percepției meșteșugului - departe de profilurile de muncă în mod tradițional, într -o cale de carieră atractivă într -un sector orientat către viitor.

Dezvoltarea actuală în zona de formare a meșteșugului nu este doar o oportunitate pentru tineri, ci și un bloc important pentru viitorul economic al Germaniei. Având în vedere cifrele sporite de formare în profesiile de transformare și eforturile de integrare rapidă a refugiaților, se dovedește a se concentra asupra acestor tendințe. O ambarcațiune puternică poate contribui la stabilitatea economică și la protecția climatică în regiune.

- nag