الوظيفة الشخصية في مكتب مقاطعة Görlitz: ماذا يعني ذلك بالنسبة للمواطنين؟

الوظيفة الشخصية في مكتب مقاطعة Görlitz: ماذا يعني ذلك بالنسبة للمواطنين؟

passpass في مكتب مقاطعة Görlitz: الآثار على المواطنين

يثير البحث عن موظفين جدد في مكتب المقاطعة في Görlitz أسئلة حول جودة الخدمة وأوقات الانتظار.

يتم الإعلان عن 20 وظيفة حاليًا في مكتب مقاطعة Görlitz ، بما في ذلك وظائف مثل مدير المناخ ووكالة التوظيف والطبيب البيطري الرسمي. توظف إدارة المقاطعة حوالي 1800 شخص. ولكن ماذا تعني هذه المناطق غير المشغولة لمواطني المنطقة؟ هل تواجه أوقات انتظار طويلة للسلطات؟

أوقات الانتظار والبيروقراطية: نظرة على تبادل رخصة القيادة

يوضح المثال العملي الموقف: يتم تشغيل ترخيص تبادل القيادة بسرعة. المواطنون الذين صدرت تراخيص سائقهم قبل عام 1971 يُطلب منهم تحويل رخصة قيادتهم إلى نسخة بلاستيكية جديدة بحلول 19 يناير 2025. يظهر اختبار من قبل Sächsische Zeitung أن المعالجة في Weisswasser و Zittau و Niesky يتم إجراء بسرعة ، بحيث يمكن تقديم الطلبات في كثير من الأحيان يوم الاثنين بعد حجز الإنترنت يوم الجمعة. في Löbau و Görlitz ، ومع ذلك ، يتعين على المواطنين الانتظار لفترة أطول قليلاً لتحديد موعد.

تفاؤل مكتب المقاطعة: هل هذا مبرر؟

كيفن شلي ، المتحدث باسم مكتب المقاطعة ، على أن الوظائف الشاغرة لا تشير على الفور إلى نقص الموظفين. العناصر غير المتلقية طبيعية للغاية في المنظمات الكبيرة. يوضح شلي: "إن تخطيط الموظفين لدينا يحدث بإبراز ، حتى نتمكن من سد أوقات أطول بدون خط". ولكن هل هذا في الواقع بسيط كما يبدو؟

منظور الاتحاد: تحديات للموظفين

يرى اتحاد فيردي الموقف بشكل نقدي. يحذر المدير الإداري للمنطقة دانييل هيرولد من أن المناصب الشاغرة تؤدي إلى ارتفاع عبء العمل للموظفين الباقين. يقول هيرولد: "كلما قل عدد الموظفين ، كلما زاد العمل الذي يتعين القيام به الآخرين. هذا يؤدي إلى التوتر والغريضة". هذا يمثل مشكلة خاصة بالنسبة للموظفين في المناطق الريفية ، حيث يوجد بالفعل نقص في الموظفين.

يتحدث هيرولد أيضًا عن معادلة الأجور بين البلديات الأكبر والأصغر. "إن الموارد المالية للإدارات تحتاج إلى تحسين من أجل إنشاء أماكن كافية" ، يطالب. خلاف ذلك ، يمكن أن يصبح وضع الموظفين والمواطنين محبطًا بشكل متزايد.

الخلاصة: انتظر وانظر؟

على الرغم من التحديات التي تنشأ من المواقف الشاغرة ، فإن مكتب المقاطعة متفائل. على سبيل المثال ، عادة ما يتم منح المواعيد لوكالات التوظيف قبل أربعة أيام في مركز العمل ، ويمكن للمواطنين أيضًا الظهور تلقائيًا دون موعد ، وإن كان ذلك مع إمكانية حدوث أوقات انتظار أطول. ومع ذلك ، فإن العلاقات بين عنق الزجاجة الموظفين وجودة الخدمة معقدة وتتطلب إدارة إبداعية. يستعد الاتحاد بالفعل لمفاوضات التعريفة القادمة للدفاع بشكل أفضل للموظفين.

الوضع في مكتب مقاطعة Görlitz هو مثال على التحديات الأوسع التي تواجه بها الإدارات العامة في جميع أنحاء البلاد. يبقى كيفية مواصلة هذا التطور أن نرى ، لكن المواطنين سيشعرون بالآثار أكثر من غيرهم.