Személyes munka a Görlitz kerületi irodában: Mit jelent ez a polgárok számára?

Személyes munka a Görlitz kerületi irodában: Mit jelent ez a polgárok számára?

Passpass a Görlitz kerületi irodában: hatások a polgárokra

Az új alkalmazottak keresése a Görlitz kerületi irodájában kérdéseket vet fel a szolgáltatásminőséggel és a várakozási idővel kapcsolatban.

Jelenleg 20 munkahelyet hirdetnek a Görlitz Kerületi Hivatalban, ideértve az olyan pozíciókat, mint például az éghajlatkezelő, a foglalkoztatási ügynökség és a hivatalos állatorvos. A kerületi adminisztráció mintegy 1800 embert foglalkoztat. De mit jelentenek ezek a kihasználatlan területek a régió polgárai számára? Hosszú várakozási idővel néz szembe a hatóságok számára?

Várakozási idő és bürokrácia: A vezetői engedély cseréjének pillantása

Egy gyakorlati példa mutatja a helyzetet: a vezetői engedély cseréje jelenleg gyorsan fut. Azok a polgárok, akiknek vezetői engedélyét 1971 előtt adták ki, felkérést kapnak, hogy 2025. január 19 -ig váltsák át vezetői engedélyüket egy új műanyag verzióra. A Sächsische Zeitung tesztje azt mutatja, hogy a Weisswasser, Zittau és Niesky feldolgozása gyorsan megtörténik, így a pénteki internet -foglalás után hétfőn hétfőn kérelmeket lehet benyújtani. Löbauban és Görlitzben azonban a polgároknak egy kicsit tovább kell várniuk a találkozót.

A kerületi iroda optimizmusa: Ez indokolt?

Kevin Schlei, a kerületi hivatal szóvivője hangsúlyozza, hogy a megüresedett állások nem jelzik azonnal a személyzet hiányát. A foltos tételek meglehetősen normálisak a nagy szervezetekben. "Személyzeti tervezésünk előrelátással zajlik, így hosszabb időket is áthidalhatunk egy vonal nélkül" -magyarázza Schlei. De vajon ez valójában olyan egyszerű, mint amilyennek hangzik?

Az Unió perspektívája: kihívások az alkalmazottak számára

A Verdi Unió kritikusan látja a helyzetet. Daniel Herold, a kerületi ügyvezető igazgató figyelmezteti, hogy az üres pozíciók magasabb munkaterhelést eredményeznek a fennmaradó alkalmazottak számára. "Minél kevesebb személyzet, annál több munkát kell végezni. Ez stresszhez és elégedetlenséghez vezet" - mondja Herold. Ez különösen problematikus a vidéki régiók alkalmazottai számára, ahol már hiányzik a személyzet.

Herold a nagyobb és a kisebb önkormányzatok közötti bérek kiegyenlítéséről is beszél. "A közigazgatások pénzügyi forrásait sürgősen javítani kell a megfelelő helyek létrehozása érdekében" - követeli. Ellenkező esetben a munkavállalók és a polgárok helyzete egyre frusztrálóbbá válhat.

Következtetés: Várj és nézd meg?

A megüresedett pozíciókkal kapcsolatos kihívások ellenére a kerületi hivatal optimista. Például a foglalkoztatási ügynökségek kinevezését általában négy nappal korábban ítélik oda a munkaközpontban, és a polgárok spontán módon is megjelenhetnek kinevezés nélkül, bár a hosszabb várakozási idők lehetőségével. A személyzet szűk keresztmetszete és a szolgáltatásminőség közötti kapcsolatok azonban összetettek és kreatív menedzsmentet igényelnek. A szakszervezet már felkészül a közelgő tarifális tárgyalásokra, hogy jobban felálljon a munkavállalók számára.

A Görlitz Kerületi Hivatal helyzete példája azoknak a szélesebb kihívásoknak, amelyekkel a közigazgatás az egész országban szembesül. A fejlemény folytatásának módját még látni kell, de a polgárok a leginkább a hatásokat fogják érezni.