在戈里兹地区办公室的个人工作：这对公民意味着什么？

在戈里兹地区办公室的个人工作：这对公民意味着什么？

Görlitz地区办公室的PassPass：对公民的影响

在Görlitz地区办公室中寻找新员工的搜索提出了有关服务质量和等待时间的疑问。

目前在戈里兹地区办事处宣传了20个工作，包括气候经理，就业机构和官方兽医等职位。地区政府雇用约1,800名员工。但是，这些空闲地区对该地区的公民意味着什么？您是否面临漫长的等待时间？

等待时间和官僚主义：查看驾驶执照的交换

一个实际的例子说明了情况：驾驶执照的交换目前正在迅速运行。要求在1971年之前颁发驾驶执照的公民将其驾驶执照在2025年1月19日之前将其驾驶执照转换为新的塑料版本。SächsischeZeitung的测试表明，魏斯瓦瑟（Weisswasser），Zittau和Niesky的处理很快就可以在周五的互联网预订后迅速进行。然而，在洛鲍和戈尔利茨，公民必须等待更长的时间才能预约。

对地区办公室的乐观态度：这是合理的吗？

地区办公室发言人凯文·施莱（Kevin Schlei）强调，空缺并未立即表明缺乏人员。在大型组织中，未分配的物品非常正常。 Schlei解释说：“我们的人事计划是通过远见进行的，因此我们也可以在没有线路的情况下更长的时间架起更长的时间。”但是，这实际上听起来很简单吗？

联盟的观点：员工的挑战

威尔第联盟批判性地看到了情况。地区董事总经理丹尼尔·赫罗德（Daniel Herold）警告说，空缺职位会导致其余员工的工作量更高。埃罗德说：“员工越少，其他工作就越多。这会导致压力和不满。”对于已经缺乏员工的农村地区员工而言，这尤其有问题。

Herold还谈到了较大和较小的市政当局之间的工资均衡。他要求：“迫切需要改善政府的财政资源，以创造足够的地方。”否则，员工和公民的情况可能会变得越来越令人沮丧。

结论：拭目以待？

尽管空缺职位面临挑战，但地区办公室还是乐观的。例如，通常会提前四天在就业中心授予就业机构的任命，尽管有可能需要更长的等待时间，但公民也可以自发地出现而无需任命。但是，人员瓶颈与服务质量之间的关系很复杂，需要创造性的管理。工会已经为即将进行的关税谈判做准备，以更好地为员工站起来。

戈里兹地区办公室的局势是全国公共行政面临的更广泛挑战的一个例子。如何继续这一发展还有待观察，但是公民会感受到最大的影响。