Wandersleben的乌克兰企业家：独立的途径

Wandersleben的乌克兰企业家：独立的途径

远足生活。 在哥达地区，来自乌克兰的一些人迈出了自己的业务并找到了自己的公司。 Krystyna Skovronska和Slava Goshovets是第一个在该地区迈出这一步骤的乌克兰难民。

迈向自我就业的勇敢步骤

克里斯蒂纳（Krystyna）和斯拉瓦（Slava）的故事展示了难民在新国家找到自己的方式时的生活如何改变。尽管他们的许多同胞旨在建立就业关系，但两人决定建立自己的公司。斯拉瓦（Slava）已经在乌克兰（Ukraine）带领20名员工带领汽车车间，现在他的碳知识在远足生活中为高质量的汽车生产了手工制作的零件。

独立的挑战

早期并不容易。斯拉瓦（Slava）制定了一个业务计划，其起始资本为6000欧元，并得到了工作中心的支持。一开始，房东甚至通过发布前三个每月租金来帮助。这种支持至关重要，尤其是因为官僚障碍（例如开设商业帐户）花了更多时间。因此，这对夫妇现在承受着巨大的压力，因为他们每天最多工作14个小时，以实现未来的计划。

在新房屋中集成

整合到德国人的生活方式中代表了另一个障碍。尽管斯拉瓦仍在提高他对德语知识的过程中，但他主要通过英语与客户进行沟通。克里斯蒂纳（Krystyna）有机会参加过去的语言课程。她的儿子上了头等舱，已经流利地说德语。这表明了语言技能对于公司的整合和成功开业的重要性。

看社区

克里斯蒂纳（Krystyna）和斯拉瓦（Slava）的公司基础不仅影响着自己的家庭，而且影响了哥达区的整个社区。共有40,891名外国人，包括许多居住法不同情况的乌克兰人。越来越多的难民定居在该地区，并且成熟的公司可以被视为积极的发展，这一事实可以促进经济多样性并创造新的就业机会。

视图中的未来

这对夫妇有很大的计划。您想参加系列生产并雇用员工以减少工作量并同时扩大业务。斯拉瓦（Slava）确认：“我们感谢我们得到的帮助，但我们想站起来。”成功的公司的梦想可能会为克里斯蒂纳和斯拉瓦而实现 - 作为难民如何到达新家的一个例子。

克里斯蒂纳（Krystyna）和斯拉瓦（Slava）的故事是难民社区中韧性和企业家精神的令人印象深刻的例子，并为许多想要掌握类似挑战的人提供了灵感。

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