Vorpommern-Greifswald: Enkel økning i arbeidsledigheten i juli

Vorpommern-Greifswald: Enkel økning i arbeidsledigheten i juli

Arbeidsmarkedssituasjonen i distriktet Vorpommern-Greifswald viser både utfordringer og lovende perspektiver i juli. Arbeidsledigheten har økt til 8,9 prosent, noe som representerer en økning på 0,2 prosentpoeng sammenlignet med forrige måned, men interessant utvikling i det økonomiske landskapet er gjemt under overflaten.

Flyktninger og sesongens arbeidsledighet påvirker antallet

En viktig rolle i økningen i arbeidsledighet spiller den midlertidige arbeidsledighetsrapporten til mange flyktninger etter å ha fullført integrasjonskursene. Klaus-Peter Köpcke, leder av byrået, rapporterte at fem integrasjonskurs med totalt 100 deltakere i Greifswald og Wolgast ble fullført i juli. Disse menneskene har ofte registrert arbeidsledige av administrative årsaker, mens de er på vei til arbeidsmarkedet samtidig. I tillegg blir sesongmessige effekter lagt til, ettersom mange unge tar en midlertidig pause etter trening eller studier og derfor rapporterer arbeidsledige.

Åpne flekker

Til tross for økningen i arbeidsledigheten, er det en rekke ledige stillinger. Totalt er 2663 jobber annonsert i regionen, med 80 prosent av disse tilbudene rettet mot spesialister og spesialister. Spesielt innen gjestfrihet, helse og sosiale anliggender så vel som innen fagområder for utdanning og handel, er det stor etterspørsel etter arbeidere. Samspillet mellom åpne læreplasser og antall tilgjengelig opplæring for trening - 345 applikasjonsalternativer sammenlignes med 487 trening - viser at sjansene for vellykket mekling fremdeles er gode.

Greifswald som et økonomisk senter

En spesielt positiv trend reversering kan observeres i Greifswald. Mens byen pleide å være en av de høye arbeidsledighetene i sommerhalvåret, har dette endret seg betydelig. Arbeidsledigheten i Greifswald er for tiden 7,2 prosent, litt lavere enn i Volgast med 7,5 prosent. Denne utviklingen tilskrives en stabil økonomisk struktur som er formet av universitetet og tilhørende forsknings- og utdanningsinstitusjoner. UNIMEDICINE, som den største arbeidsgiveren i regionen, spiller en sentral rolle her.

Personlige og sosiale effekter

Den nåværende arbeidsmarkedssituasjonen har ikke bare økonomisk, men også sosiale effekter på mennesker i distriktet. Det er en økende utfordring for de sosiale strukturene for å forme støttetiltak, samtidig som det er mange muligheter for integrering og aktiv deltakelse i det økonomiske livet. Å håndtere sesongens arbeidsledighet og integrering av flyktninger vil være avgjørende for de kommende månedene for å stabilisere arbeidsmarkedet og redusere kvoten.

- nag