Valed ülevaated netis: tööandjad võitlevad anonüümsuse vastu

Valed ülevaated netis: tööandjad võitlevad anonüümsuse vastu

Tööandjate hindamine Internetis: võimalused ja riskid

Digiteerimise ajastul saavad töötajad üha enam oma tööandjaid võrgus hinnata. See areng on viinud selliste hindamisportaalide väljatöötamiseni nagu Kununu, minu boss, klaasvärav või töökoha hääletamine, mis saavad mitmesuguseid arvamusi ja kogemusi. Kuid anonüümse hindamise võimalus kaasneb ka riskidega, eriti kui kriitika põhineb valeandmel.

Õigused sammud võltsülevaadete vastu

Hamburgi kõrgema piirkondliku kohtu praegune otsus näitab, et tööandjad saavad end kaitsta õigustamatu negatiivse hinnangu eest. Need võivad taotleda autori nime avalikustamist või kui nende autentsuse osas on kahtlusi. Eriti võltsülevaadete puhul tuleb anonüümsus tõsta, et võimaldada hindajate ja ettevõtete vahelisi suhteid.

konkreetne näide illustreerib probleemi: kriitilised väited nagu "empaatia on võõras sõna" või "vananenud tehnoloogia ja halvad töötingimused" võivad märkimisväärselt kahjustada ettevõtte mainet. Seetõttu rõhutab OLG Hamburg ettevõtete maine kaitsmiseks vajadust võidelda põhjendamatute negatiivsete ülevaadete vastu.

ülevaade sellest, kuidas Kununu

Kununu hindamisportaal on üks parimaid tuntud platvorme, millele saab tööandjaid hinnata. Hindamise autentsuse kahtluste korral saavad Kununu ettevõtted taotleda ettevõtte kuulumise kuulumist ettevõttesse. Siin on anonüümsuse kaitsmiseks hindaja tundlik teave mustaks. Kununu rõhutab, et tööturul läbipaistvuse loomiseks on võltsülevaadete suhtes järjekindel.

lubatud kriitika ja vastutus

Tööjuristid hoiatavad nii tööandjaid kui ka töötajaid veebiarvustustes lööbe- või ebaõigete avalduste eest. Ehkki faktiline ja konstruktiivne kriitika on üldiselt lubatud, ähvardatakse valenõuete korral õiguslikke tagajärgi. Väärtusotsuseid ja isiklikke kogemusi saab jagada seni, kuni need vastavad tõele ega kahjusta ettevõtte mainet.

tasakaal sõnavabaduse ja vastutuse vahel

Võimalus hinnata tööandjaid veebis ühelt poolt pakub ettevõtetele olulist tagasisideallikat, seevastu nõuab see hindajate vastutustundlikku meetmeid. Seetõttu on oluline teema sõnavabaduse ja kaitsekõnede kaitse vahel oluline teema, mida arutatakse ka õiguslikes vaidlustes kuni kõrgeima kohtuni.

- Nag