Zaměstnanec HHLA v Hamburku: Další varovná stávka pro dohodu o sociálním kolektivním vyjednávání
Zaměstnanec HHLA v Hamburku: Další varovná stávka pro dohodu o sociálním kolektivním vyjednávání
V Hamburském přístavu je další varovná stávka. Odborové svazy Verdi mobilizovaly zaměstnance Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) pro 24hodinový stánek, aby zdůraznili svůj nárok na sociální kolektivní dohodu. To se provádí v souvislosti s rostoucím konfliktem, který je posílen nastávajícím rozhodnutím občanů Hamburku ohledně vstupu do lodní společnosti MSC v HHLA. Verdi a pracovníci přístavu vehementně hovoří proti projektu, že MSC drží 49,9 procenta akcií - město Hamburk by mělo pouze 51,1 procenta své dřívější podíly kolem 70 procent.
Již minulý pátek protestovalo v přístavu asi 300 zaměstnanců, aby vyjádřili svou nespokojenost. Tato obnovená mobilizace ukazuje, jak vážné je téma mezi zaměstnanci HHLA. Nastávající změny ve struktuře účasti vyvolávají otázky týkající se budoucího plánování a sociálních podmínek zaměstnanců.
o stávce na Discover Airlines
Podle Discover Airlines by v úterý mělo být plánováno přibližně 55 letů. Některé z nich již byly smazány kvůli stávce. Letecká společnost se pokusila omezit účinky stávky a požádala cestující, aby sledovali své rezervace a uložili kontaktní údaje. Podnikatelský rámec je charakterizován konfliktem mezi kokpitem a asociací Verdi, který ukazuje, že zde také není létání bez napětí.
Mluvčí VC zdůraznil, že cílem stávky je donutit skupinu Lufthansa, aby reagovala na požadavky zaměstnanců. To se provádí s ohledem na celou průmyslovou akci, která se ztuhla a měla znatelný dopad na cestovatele na mnoha místech na mnoha místech. Konflikt kolektivních dohod by mohl ovlivnit situaci pro vyjednávání pro všechny zúčastněné strany.
Mnoho postižených letů - v tomto případě 270 letů z Discover - by bylo zmírněno přerozdělením do jiných společností skupiny Lufthansa. Pro mnoho cestujících však není jisté, zda mohou své cestovní plány vnímat podle potřeby nebo zda musí souhlasit s alternativními uspořádáními. Nepokoje a rostoucí napětí v leteckých společnostech a v Hamburku v přístavu ilustrují současné výzvy v pracovním prostředí a ukazují, jak zásadní jednání může být v takových kritických situacích.
Verdi a další zástupci zaměstnanců jsou v neustálém boji o dosažení větší bezpečnosti a lepších pracovních podmínek pro své členy. Zatímco zaměstnanci HHLA se brání proti změnám ve struktuře akcionářů, piloti Discover a palubní posádky se snaží vynutit svá tarifní práva. Tato průmyslová odvětví nejsou izolovaná, jsou součástí širšího hnutí v oboru, které je opakovaně utvářeno nepokoji a protesty.
Vývoj v Hamburku a stávky v Discover Airlines jsou symboly přechodů a výzev, které v současné době formují dopravní a logistický průmysl. Pokračující střety v kolektivním vyjednávání a mobilizace zaměstnanců by mohly mít významný dopad na budoucí strukturu a podmínky na trhu práce. Poznámky k možné eskalaci v tarifním konfliktu nelze zamítnout ručně.
Kommentare (0)