Αναλάβετε την ευθύνη: Υποστήριξη πρόσφυγες ως ειδικοί στο Αμβούργο!

Αναλάβετε την ευθύνη: Υποστήριξη πρόσφυγες ως ειδικοί στο Αμβούργο!

Το Jobcenter Hamburg ξεκίνησε ένα νέο πρόγραμμα στις 26 Αυγούστου 2024, το οποίο λειτουργεί με το όνομα "Job-Turbo". Αυτή η πρωτοβουλία στοχεύει να διευκολύνει τους πρόσφυγες να ξεκινήσουν με την αγορά εργασίας. Η ιδέα είναι να ενθαρρύνουν τις εταιρείες να προσλαμβάνουν ανθρώπους πρόσφυγες και να τους δώσουν την ευκαιρία να ενσωματωθούν επαγγελματικά.

Σε μια εποχή που η αγορά εργασίας χρειάζεται όλο και περισσότερο ειδικούς, το πρόγραμμα αποτελεί μια πολύτιμη επιλογή για τους εργοδότες. Η υποστήριξη του κέντρου εργασίας επιτρέπει στις εταιρείες να χρησιμοποιούν το δυναμικό των ατόμων με εμπειρία διαφυγής, μερικά από τα οποία έχουν ήδη πολύτιμα επαγγελματικά προσόντα. Η πρωτοβουλία δεν είναι μόνο κέρδος για τους πρόσφυγες, αλλά και για τις εταιρείες που μπορούν να επωφεληθούν από τις νέες προοπτικές και τα κίνητρα αυτών των ανθρώπων.

Χρηματοδότηση από την υπηρεσία εργοδότη Αμβούργο

Ένα κεντρικό στοιχείο του προγράμματος Job Turbo είναι η υπηρεσία εργοδότη του Αμβούργου. Αυτή η υπηρεσία προσφέρει ολοκληρωμένη υποστήριξη για εταιρείες που είναι πρόθυμες να επενδύσουν στην ενσωμάτωση των προσφύγων. Οι εργοδότες λαμβάνουν πληροφορίες και συμβουλές σχετικά με τον τρόπο προώθησης των βασικών γλωσσικών δεξιοτήτων από τους νέους υπαλλήλους τους. Αυτό γίνεται από πρακτικές λύσεις που μπορούν να χρησιμοποιηθούν απευθείας στο χώρο εργασίας, γεγονός που επιταχύνει σημαντικά την απόκτηση γνώσης της γερμανικής.

Η ενσωμάτωση προωθείται όχι μόνο από τα μαθήματα γλωσσών, αλλά και με την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων. Οι εταιρείες έχουν την ευκαιρία να βοηθήσουν τους πρόσφυγες να αναγνωρίσουν τα προσόντα τους κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, γεγονός που δημιουργεί μια κατάσταση win-win και για τις δύο πλευρές. Έτσι, οι πρόσφυγες μπορούν να αποκτήσουν πολύτιμη εμπειρία και ταυτόχρονα συμβάλλουν στη σταθερότητα της εταιρείας τους.

Μια κλήση προς τον εργοδότη

Το Κέντρο Εργασίας απευθύνεται σε εταιρείες να συμμετέχουν ενεργά σε αυτή τη σημαντική πρωτοβουλία. "Τώρα σας χρειάζεστε ως εργοδότη", λέει το μήνυμα. Όποιος είναι πρόθυμος να προσλάβει πρόσφυγες δεν μπορεί μόνο να εμπλουτίσει τη ζωή του, αλλά και να επωφεληθεί από δεσμευμένους και παρακινημένους εργαζόμενους. Το μήνυμα είναι σαφές: Μαζί, οι εταιρείες και οι πρόσφυγες μπορούν να λάβουν νέους τρόπους και να επιτρέψουν την επιτυχή επαγγελματική ολοκλήρωση.

Οι πρόσφυγες που βρίσκουν δουλειά μπορούν να λάβουν τις υπάρχουσες δεξιότητές τους και να αποκτήσουν νέα επαγγελματική εμπειρία. Οι θέσεις εργασίας σας δίνουν την ευκαιρία να συμμετάσχετε ενεργά στην κοινωνία και να πάρετε το μέλλον σας στα χέρια σας. Για πολλούς, αυτό σημαίνει μια σημαντική ευκαιρία να κερδίσουμε και πάλι ένα πόδι μετά από δύσκολες στιγμές και να δημιουργήσουμε μια ανεξάρτητη ζωή. Ωστόσο, οι εργοδότες δεν είναι μόνοι - η υποστήριξη της πόλης του Αμβούργου διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία ολοκλήρωσης.

Οι εταιρείες καλούνται να ελέγξουν τις ευκαιρίες τους και να γίνουν μέρος αυτής της χρηματοδότησης της κυκλοφορίας μαζί με το Αμβούργο του Κέντρου Εργασίας. Εάν θέλετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την προσέγγιση της εργασίας Turbo, μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.job-turbo.hamburg και να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις διάφορες προσφορές υποστήριξης. Η πρωτοβουλία του προγράμματος είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, ώστε όχι μόνο να εμπλουτίσει την αγορά εργασίας, αλλά και να συμβάλει στην ενσωμάτωση των προσφύγων.

ένα βήμα προς την ενσωμάτωση

Η δημιουργία θέσεων εργασίας για τους πρόσφυγες είναι ζωτικής σημασίας για την ολοκλήρωσή τους και την ενίσχυση της κοινωνίας στο σύνολό της. Το πρόγραμμα Job Turbo κάνει μια γέφυρα μεταξύ εργοδοτών και πρόσφυγες που μπορούν να ανοίξουν νέες προοπτικές. Η εστίαση στις ρεαλιστικές λύσεις και στη μεταφορά της γνώσης στο χώρο εργασίας είναι υποσχόμενες προσεγγίσεις που ωφελούν και τις δύο πλευρές. Τελικά, όχι μόνο οι πρόσφυγες επωφελούνται από αυτή την πρωτοβουλία, αλλά και από τους εργοδότες με έδρα το Αμβούργο, οι οποίοι μπορούν να διαδραματίσουν ενεργό ρόλο στην κοινωνική ανταλλαγή μέσω δεσμευμένων υπαλλήλων.

Ως μέρος της πρωτοβουλίας Job Turbo Το Κέντρο Εργασίας στο Αμβούργο, ειδική υποστήριξη για τους εργοδότες που είναι πρόθυμοι να προσφέρουν ανθρώπους προσφύγων. Αυτό το μέτρο δεν είναι μόνο ένας τρόπος για να διευκολυνθεί οι πρόσφυγες να ξεκινήσουν με την επαγγελματική ζωή, αλλά και να συμβάλουν στην εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία. Ειδικά σε βιομηχανίες στις οποίες λείπουν ειδικοί, οι εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν από την απασχόληση των προσφύγων.

Το μερικό γλωσσικό φραγμό, με το οποίο αντιμετωπίζουν πολλοί πρόσφυγες, μπορούν να ξεπεραστούν από τα κατάλληλα προγράμματα υποστήριξης στο πλαίσιο της εργασίας. Οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να δώσουν στους εργαζόμενους πρόσβαση σε μαθήματα γλώσσας που μπορούν να παρακολουθήσουν κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας. Αυτή η προσέγγιση εξασφαλίζει ότι οι πρόσφυγες δεν είναι μόνο σε θέση να εκπληρώσουν το χώρο εργασίας τους, αλλά μπορούν επίσης να βελτιώσουν ενεργά τις γλωσσικές τους δεξιότητες.

ενσωμάτωση και ανάπτυξη στην αγορά εργασίας

Η αγορά εργασίας στη Γερμανία αντιμετωπίζει ορισμένες προκλήσεις. Η δημογραφική ανάπτυξη δείχνει ότι ο πληθυσμός μεγαλώνει και μειώνει τον αριθμό των εργαζομένων. Σύμφωνα με το ομοσπονδιακό στατιστικό γραφείο, ο αριθμός των 15 έως 64 ετών στη Γερμανία θα μειωθεί κατά αρκετά εκατομμύρια μέχρι το 2035. Αυτή η τάση μπορεί να μετριαστεί από την ενσωμάτωση των προσφύγων στην αγορά εργασίας. Οι εταιρείες μπορούν να μειώσουν την έλλειψη προσωπικού τους, ενώ οι πρόσφυγες έχουν την ευκαιρία να ενταχθούν στην κοινωνία και να γίνουν οικονομικά ανεξάρτητοι.

Η απασχόληση των ανθρώπων έχει επίσης θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία στο σύνολό της. Ένα διάφορο εργατικό δυναμικό μπορεί να συμβάλει στην καινοτόμο δύναμη και τη δημιουργικότητα μιας εταιρείας, καθώς εισάγονται διαφορετικές προοπτικές και εμπειρίες. Επιπλέον, η ενσωμάτωση των προσφύγων προωθεί ένα θετικό κλίμα ανοχής και διαπολιτισμικής ανταλλαγής στην κοινωνία.

αποτυχία για εξειδικευμένους εργαζόμενους και επιχειρηματικές στρατηγικές

Οι προκλήσεις της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων αφορούν σχεδόν όλες τις βιομηχανίες. Μια έρευνα του Ινστιτούτου της Γερμανικής Οικονομίας έδειξε ότι το 61 % των εταιρειών στη Γερμανία δυσκολεύονται να καλύψουν τις κενές θέσεις. Προκειμένου να εξουδετερώσει αυτή την ανεπάρκεια, πολλές εταιρείες βασίζονται ήδη σε στρατηγικές για την πρόσληψη ειδικών από το εξωτερικό, συμπεριλαμβανομένων των προσφύγων.

Επιπλέον, πολλές εταιρείες προσφέρουν ειδικά προγράμματα για την κατάρτιση και τα προσόντα για τους πρόσφυγες. Αυτές οι επενδύσεις στο μέλλον μπορούν να βοηθήσουν στην εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων και ταυτόχρονα να προωθήσουν την κοινωνική συνοχή. Οι εταιρείες όπως η Bosch και η Siemens έχουν ήδη αναλάβει πρωτοποριακούς ρόλους κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και ενσωμάτωσης των προσφύγων και δείχνοντας ότι η επιχειρηματική ευθύνη και η κοινωνική δικαιοσύνη μπορούν να συμβαδίσουν.