Preuzmite odgovornost: Podržite izbjeglice kao stručnjake u Hamburgu!

Preuzmite odgovornost: Podržite izbjeglice kao stručnjake u Hamburgu!

JobCenter Hamburg pokrenuo je novi program 26. kolovoza 2024., koji djeluje pod nazivom "Job-Turbo". Ova inicijativa ima za cilj olakšati izbjeglicama da započnu s tržištem rada. Ideja je potaknuti kompanije da zapošljavaju ljude izbjeglica i pruže im priliku da se profesionalno integriraju.

U vremenu kada tržište rada sve više treba stručnjaci, program predstavlja vrijednu opciju za poslodavce. Podrška Centru za posao omogućuje tvrtkama da koriste potencijal ljudi s iskustvom bijega, od kojih neki već imaju vrijedne profesionalne kvalifikacije. Inicijativa nije samo dobit za izbjeglice, već i za tvrtke koje mogu imati koristi od nove perspektive i motivacije tih ljudi.

Financiranje od usluge poslodavaca Hamburg

Središnji element programa Job Turbo je služba poslodavca u Hamburgu. Ova usluga nudi sveobuhvatnu potporu tvrtkama koje su spremne ulagati u integraciju izbjeglica. Poslodavci dobivaju informacije i savjete kako promovirati osnovne jezične vještine od svojih novih zaposlenika. To se događaju praktičnim rješenjima koja se mogu koristiti izravno na radnom mjestu, što značajno ubrzava stjecanje znanja njemačkog jezika.

Integraciju promovira ne samo jezičnim tečajevima, već i prepoznavanjem profesionalnih kvalifikacija. Tvrtke imaju priliku pomoći ljudima izbjeglica da priznaju svoje kvalifikacije tijekom zaposlenja, što stvara win-win situaciju za obje strane. Stoga izbjeglice mogu steći dragocjeno iskustvo i istovremeno doprinose stabilnosti njihove tvrtke.

poziv poslodavcu

Centar za rad apelira na tvrtke da aktivno sudjeluju u ovoj važnoj inicijativi. "Sada vas trebate kao poslodavac", kaže poruka. Svatko tko je voljan zaposliti izbjeglice ne samo da može obogatiti svoj život, već i od koristi od predanih i motiviranih radnika. Poruka je jasna: zajedno, tvrtke i izbjeglice mogu preuzeti nove načine i omogućiti uspješnu profesionalnu integraciju.

Izbjeglice koje pronađu posao mogu dobiti svoje postojeće vještine i steći novo profesionalno iskustvo. Poslovi vam pružaju priliku da se aktivno uključite u društvo i da svoju budućnost odvedete u svoje ruke. Za mnoge to znači važnu priliku da se ponovno učvrstimo nakon teških vremena i izgradnju neovisnog života. Međutim, poslodavci nisu sami - podrška grada Hamburga igra važnu ulogu u ovom procesu integracije.

Tvrtke su pozvane da provjere svoje mogućnosti i da postanu dio ovog prometnog financiranja zajedno s Centrom za posao Hamburg. Ako želite više informacija o pristupu Job Turbo, možete posjetiti web stranicu www.job-turbo.hamburg i saznati više o raznim ponudama za podršku. Inicijativa programa korak je u pravom smjeru kako bi se samo obogatio tržište rada, već i doprinio integraciji izbjegličkih ljudi.

Korak prema integraciji

Stvaranje radnih mjesta za izbjeglice ključno je za njihovu integraciju i jačanje društva u cjelini. Program Job Turbo čini most između poslodavaca i izbjeglica koje mogu otvoriti nove perspektive. Usredotočenost na pragmatična rješenja i prijenos znanja na radnom mjestu obećavajući pristupi koji imaju koristi od obje strane. U konačnici, ne samo da izbjeglice imaju koristi od ove inicijative, već i poslodavaca sa sjedištem u Hamburgu koji mogu igrati aktivnu ulogu u socijalnoj razmjeni preko predanih zaposlenika.

Kao dio inicijative za posao turbo Posao u Hamburgu, nudi se posebna podrška poslodavcima koji su spremni zaposliti ljude iz izbjeglica. Ova mjera nije samo način da izbjeglice olakšaju započeti s profesionalnim životom, već i doprinose osiguravanju kvalificiranih radnika u Njemačkoj. Osobito u industrijama u kojima nedostaju stručnjaci, tvrtke mogu imati koristi od zapošljavanja izbjeglica.

Smjerna jezična barijera, s kojom se suočavaju mnogi izbjeglički ljudi, može se prevladati odgovarajućim programima podrške u kontekstu posla. Poslodavci imaju priliku zaposlenicima pružiti pristup jezičnim tečajevima kojima se može pohađati tijekom radnog vremena. Ovaj pristup osigurava da ljudi izbjeglice ne samo da mogu ispuniti svoje radno mjesto, već također može aktivno poboljšati svoje jezične vještine.

Integracija i rast na tržištu rada

Tržište rada u Njemačkoj suočava se s brojnim izazovima. Demografski razvoj pokazuje da populacija stare i smanjuje broj radnika. Prema saveznom statističkom uredu, broj 15 do 64-godišnjaka u Njemačkoj smanjit će se za nekoliko milijuna do 2035. godine. Taj se trend može ublažiti integracijom izbjeglica na tržište rada. Tvrtke mogu smanjiti nedostatak osoblja, dok se izbjeglicama pružaju prilika da se integriraju u društvo i postanu financijski neovisni.

Zapošljavanje ljudi također ima pozitivan utjecaj na društvo u cjelini. Različite radne snage mogu pridonijeti inovativnoj snazi i kreativnosti tvrtke, budući da se donose različite perspektive i iskustva. Pored toga, integracija izbjeglica promiče pozitivnu klimu tolerancije i interkulturalne razmjene u društvu.

Neuspjeh za kvalificirane radnike i poduzetničke strategije

Izazovi nedostatka kvalificiranih radnika tiču se gotovo svih industrija. Istraživanje njemačkog instituta za ekonomiju pokazalo je da 61 % tvrtki u Njemačkoj ima poteškoća s popunjavanjem slobodnih radnih mjesta. Kako bi se suprotstavili tom nedostatku, mnoge se tvrtke već oslanjaju na strategije za zapošljavanje stručnjaka iz inozemstva, uključujući izbjeglice.

Pored toga, mnoge tvrtke nude posebne programe za obuku i kvalifikaciju za izbjegličke ljude. Ova ulaganja u budućnosti mogu pomoći u osiguravanju kvalificiranih radnika i istodobno promovirati socijalnu koheziju. Tvrtke poput Bosch i Siemens već su preuzele pionirske uloge tijekom obuke i integriranja izbjeglica i pokazujući da poduzetnička odgovornost i socijalna pravda mogu ići ruku pod ruku.