承担责任：支持难民作为汉堡的专家！

承担责任：支持难民作为汉堡的专家！

Jobcenter Hamburg于2024年8月26日启动了一个新计划，该计划的名称为“ Job-Turbo”。该倡议旨在使难民更容易开始就业市场。这个想法是鼓励公司雇用难民人士，并为他们提供专业整合的机会。

在劳动力市场越来越需要专家的时候，该计划代表了雇主的宝贵选择。工作中心的支持使公司能够利用具有逃生经验的人的潜力，其中一些已经具有宝贵的专业资格。该倡议不仅是难民的利润，而且对于可以从这些人的新观点和动力中受益的公司而言。

雇主服务的资金汉堡

工作涡轮增压计划的核心要素是汉堡雇主服务。该服务为愿意投资难民融入的公司提供了全面的支持。雇主收到有关如何从新员工促进基本语言技能的信息和建议。这是由可以直接在工作场所使用的实用解决方案来完成的，这大大加速了对德语知识的获取。

整合不仅是由语言课程推广的，而且是通过认可专业资格来推广的。公司有机会帮助难民在就业期间认识他们的资格，这为双方都带来了双赢。因此，难民可以获得宝贵的经验，同时又有助于其公司的稳定性。

雇主的电话

就业中心呼吁公司积极参与这项重要的倡议。消息说：“现在您需要作为雇主。”任何愿意雇用难民的人都不仅可以丰富他们的生活，而且可以从坚定而有动力的工人中受益。信息很明显：公司和难民可以采取新的方式并实现成功的专业融合。

找到工作的难民可以获得他们现有的技能并获得新的专业经验。工作使您有机会积极参与社会，并将自己的未来掌握在自己的手中。对于许多人来说，这意味着在艰难时期再次立足并建立独立生活的重要机会。但是，雇主并不孤单 - 汉堡市的支持在此整合过程中起着重要作用。

公司被要求检查机会，并与汉堡工作中心一起成为这笔交通资金的一部分。如果您想要有关工作涡轮增压方法的更多信息，则可以访问网站www.job-turbo.hamburg，并了解有关各种支持优惠的更多信息。该计划倡议是朝着正确方向迈出的一步，不仅要丰富劳动力市场，还为难民人民的融合做出贡献。

迈向集成的一步

为难民创造就业机会对于他们的整合和整个社会而言至关重要。工作涡轮增压计划在雇主和可以开放新观点的难民之间建立了桥梁。对务实解决方案和工作场所知识转移的关注是有希望的方法，使双方受益。最终，难民不仅受益于这项倡议，而且还可以通过汉堡的雇主通过忠实的员工在社会交流中发挥积极作用。

作为汉堡的工作中心的工作涡轮倡议的一部分，为愿意雇用难民人员的雇主提供了具体的支持。这项措施不仅是使难民更容易开始职业生活的一种方式，而且还有助于在德国确保熟练的工人。特别是在缺少专家的行业中，公司可以从难民的雇用中受益。

局部语言障碍，许多难民人士都面临着，可以通过在工作环境中的适当支持计划来克服。雇主有机会让员工访问在工作时间内可以参加的语言课程。这种方法可确保难民人民不仅能够履行其工作场所，而且还可以积极提高他们的语言技能。

劳动力市场的集成和增长

德国就业市场面临许多挑战。人口发展表明，人口年龄并减少工人的数量。根据联邦统计局的数据，到2035年，德国15至64岁的年轻人的数量将减少数百万。这一趋势可以通过将难民融入劳动力市场来缓解这种趋势。公司可以减少缺乏员工，而难民有机会将自己融入社会并在财务上独立。

人们的就业也对整个社会产生了积极影响。各种劳动力可以为公司的创新力量和创造力做出贡献，因为带来了不同的观点和经验。此外，难民的融合促进了社会上宽容和跨文化交流的积极气氛。

熟练工人和企业家策略的失败

熟练工人短缺的挑战几乎涉及所有行业。德国经济研究所的一项调查显示，德国有61％的公司难以填补空缺。为了抵消这种缺陷，许多公司已经依靠策略来招募包括难民在内的国外专家。

此外，许多公司为难民人员提供了特殊的培训和资格计划。未来的这些投资可以帮助确保合格的工人，同时促进社会凝聚力。博世和西门子等公司在培训和整合难民人员期间已经担任了开创性的角色，并表明企业家责任和社会正义可以齐头并进。