Ettevõtte arutelu Hamburgis: kellel on parimad tulevased visioonid?

12. veebruaril 2025 toimus Hamburgi kodanikel arutelu majanduse ja tulevaste kontseptsioonide üle. See arutelu langes perioodil kaks ja pool nädalat enne kodanike valimisi, mis toimuvad 2. märtsil 2025. CDU kasutas võimalust süüdistada SPD -d ja Greenid Saksamaa majanduse kuristikku. CDU parlamendirühma liider Dennis Thering kritiseeris punarohelist valitsust kasvustrateegia puudumise eest ja nõudis senaatori ametikoha loomist, mis pidi tegelema digiteerimise ja bürokraatia vähenemisega.

SPD majandussenaator Melanie Leonhard kaitses Hamburgi praegust majanduslikku olukorda ja rõhutas, et linn oli hästi hästi seisnud enam kui miljoni töötajaga, kelle suhtes sotsiaalkindlustusmakseid esitati. Lisaks kritiseeris ta CDU -d selle suhtumise eest rändearutelus, mis kahjustab tema arvates kvalifitseeritud töötajate probleemi. Selles kontekstis rõhutas ka Greensi parlamentaarse rühmituse juht Dominik Lorenzen, et CDU kajastab liiga negatiivset pilti Saksamaast.

kvalifitseeritud töötajate puudus keskse teemana

Hamburgi majandusliku olukorraga seotud probleem on kvalifitseeritud töötajate puudus, mis Hamburgi maailma majandusinstituudi (HWWI) tööturumonitori andmetel võib 2040. aastaks olla 200 000 spetsialisti. Kutseõppega elukutseid on eriti mõjutatud - nendes piirkondades on oodata üle 162 000 kadunud spetsialisti.

2024. aasta kolmandas kvartalis ei suutnud 49,9% Hamburgi ettevõtetest kahe kuu jooksul vabad töökohad täita. 53,7% ettevõtetest otsis asjata töötajaid, kellel on täidetud õpipoiss ja 49,5% magistri-, spetsialisti või täiendõppega inimestele. Spetsialistide olulist nappust ennustatakse eriti "liikluse, logistika, kaitse ja turvalisuse" ning "tooraine omandamise, tootmise ja tootmise" valdkonnas.

kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu võitlemiseks võiks võtta mitmesuguseid meetmeid. Näiteks võib noorte emade tööhõive osalemise kasv pakkuda 2040. aastaks umbes 15 000 lisatöötajat kahekordse professionaalse kvalifikatsiooniga. Aastase neto sisserände suurenemine 300 000 -lt 350 000 -le võib SKP kasvu vaid suurendada.

Lisaks soovitab HWWI, et seadusjärgse pensioni vanus kasvab 70 aastani, et vähendada peaaegu 18 000 inimese oskusi. Tehniline areng ja automatiseerimine võivad aidata ka SKP määra suurendada, isegi kui nad suurendavad kvalifitseeritud töötajaid.

Selles keerulises olukorras on kaubanduskoda aktiivne ja on tutvustanud ajakohastatud kvalifitseeritud töötajate strateegiat, mis tutvustab HWWI uuringu tulemusi ja praegust majandusstiimulite uuringut.