Liiketoimintakeskustelu Hampurissa: Kenellä on parhaat tulevaisuuden visiot?

Hampurin kansalaisissa käytiin 12. helmikuuta 2025 keskustelu taloudesta ja tulevista käsitteistä. Tämä keskustelu laski kauden kaksi ja puoli viikkoa ennen kansalaisten vaaleja, jotka järjestetään 2. maaliskuuta 2025. CDU käytti tilaisuutta syyttää SPD: tä ja LED -Saksan vihreitä taloudellisiin kuiluun. CDU: n parlamentin ryhmäjohtaja Dennis Thinger kritisoi punaisen vihreän hallitusta kasvustrategian puutteesta ja vaati senaattorin virkaa, jonka piti käsitellä byrokratian digitalisointia ja vähentämistä.

SPD: n taloudellinen senaattori Melanie Leonhard puolusti Hampurin nykyistä taloudellista tilannetta ja korosti, että kaupunki oli hyvin asemassa hyvin miljoonan työntekijän kanssa sosiaaliturvaosuuksilla. Lisäksi hän kritisoi CDU: ta asenteestaan ​​muuttokeskusteluun, mikä hänen mielestään vahingoittaa ammattitaitoisten työntekijöiden ongelmaa. Tässä yhteydessä vihreiden parlamentin ryhmäjohtaja Dominik Lorenzen korosti myös, että CDU piirtää liian negatiivisen kuvan Saksasta.

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä keskeisenä aiheena

Hampurin taloudellisen tilanteen liittyvä ongelma on ammattitaitoisten työntekijöiden puute, joka Hampurin maailman talousinstituutin (HWWI) työmarkkinamittarin mukaan 200 000 asiantuntijaa on vähäinen vuoteen 2040 mennessä. Ammattilaisia, joilla on ammatillista koulutusta, ja näillä alueilla odotetaan yli 162 000 kadonneen asiantuntijaa.

Vuoden 2024 kolmannella vuosineljänneksellä 49,9% Hampurin yrityksistä ei voinut täyttää avoimia työpaikkoja kahden kuukauden kuluessa. 53,7% yrityksistä etsii turhaan työntekijöitä, joilla on valmis oppisopimuskoulutus ja 49,5% ihmisille, joilla on päällikkö, asiantuntija tai jatkokoulutus. Erityisesti asiantuntijoiden merkittävää niukkuutta ennustetaan "liikenteen, logistiikan, suojauksen ja turvallisuuden" sekä "raaka -aineiden hankkimisen, tuotannon ja tuotannon" aloilla.

ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen torjumiseksi voidaan toteuttaa erilaisia ​​toimenpiteitä. Esimerkiksi nuorten äitien työllisyyden osallistumisen lisääntyminen voisi tarjota noin 15 000 ylimääräistä työntekijöitä, joilla on kaksinkertainen ammatillinen pätevyys vuoteen 2040 mennessä. Vuotuisen nettomaahanmuuton lisääntyminen 300 000: sta 350 000: een saattaa vain lisätä BKT: n kasvua hieman.

Lisäksi HWWI ehdottaa, että lakisääteinen eläkeikä kasvaa 70 vuoteen lähes 18 000 ihmisen taitojen vähentämiseksi. Tekninen kehitys ja automatisointi voivat myös auttaa nostamaan BKT: tä, vaikka ne laajentaisivat ammattitaitoisia työntekijöitä.

Tässä vaikeassa tilanteessa kauppakamari on aktiivinen ja on esittänyt päivitetyn ammattitaitoisen työntekijän strategian, joka esittelee HWWI -tutkimuksen ja nykyisen taloudellisen ärsykkeen tutkimuksen tulokset.