Üzleti vita Hamburgban: Kinek van a legjobb jövőbeli látomásai?

2025. február 12 -én vita zajlott a gazdaságról és a jövőbeli fogalmakról a hamburgi állampolgárokban. Ez a vita a polgárok választása előtt két és fél héttel esett vissza, amelyre 2025. március 2 -án kerül sor. A CDU megragadta a lehetőséget, hogy vádolják az SPD -t és a Németország Greens Greens -t a gazdasági szakadékhoz. A CDU parlamenti csoportvezetője, Dennis Thering kritizálta a vörös-zöld kormányt a növekedési stratégia hiánya miatt, és megkövetelte egy szenátori poszt létrehozását, amelynek állítólag foglalkoznia kellett a digitalizálással és a bürokrácia csökkentésével.

A

SPD gazdasági szenátor, Melanie Leonhard megvédte Hamburg jelenlegi gazdasági helyzetét, és hangsúlyozta, hogy a város jól áll jól, több mint egymillió alkalmazottal, a társadalombiztosítási hozzájárulások mellett. Ezenkívül bírálta a CDU -t a migrációs vita hozzáállásáért, amely véleménye szerint károsítja a képzett munkavállalók problémáját. Ebben az összefüggésben a Greens parlamenti csoportvezetője, Dominik Lorenzen szintén hangsúlyozta, hogy a CDU túl negatív képet alkot Németországról.

A képzett munkavállalók hiánya, mint központi téma

A Hamburg gazdasági helyzetével kapcsolatos összekapcsolt probléma a képzett munkavállalók hiánya, amely a Hamburgi Világgazdasági Intézet (HWWI) munkaerő -monitorja szerint 2040 -re 200 000 szakembert lehet elmaradni. Különösen befolyásolják a szakmai képzéssel rendelkező szakmákat, több mint 162 000 hiányzó szakembert várnak ezen a területen.

2024 harmadik negyedévében a hamburgi vállalatok 49,9% -a nem tudta két hónapon belül kitölteni a megüresedett állást. A vállalatok 53,7% -a hiába kereste a teljes gyakornoki gyakorlatot, 49,5% -át mester, szakember vagy továbbképzéssel rendelkező embereknél. Különösen a "forgalom, logisztika, védelem és biztonság", valamint a "nyersanyagok beszerzése, termelése és termelése", a szakemberek jelentős szűkössége várható.

A képzett munkavállalók hiányának ellensúlyozása érdekében különféle intézkedéseket lehet tenni. Például a fiatal anyák foglalkoztatási részvételének növekedése körülbelül 15 000 további munkavállalót biztosíthat kettős szakmai képesítést 2040 -ig. Az éves nettó bevándorlás növekedése 300 000 -ről 350 000 emberre csak növelheti a GDP növekedését.

Ezenkívül a HWWI azt javasolja, hogy a törvényben előírt nyugdíjazási kor 70 évre növekedjen, hogy csökkentse a közel 18 000 ember készségeit. A műszaki haladás és az automatizálás szintén hozzájárulhat a GDP -arány növeléséhez, még akkor is, ha kibővítik a képzett munkavállalókat.

Ebben a nehéz helyzetben a Kereskedelmi Kamara aktív, és bemutatott egy frissített képzett munkavállalói stratégiát, amely bemutatja a HWWI tanulmány eredményeit és a jelenlegi gazdasági stimulus -felmérést.