Dibattito commerciale ad Amburgo: chi ha le migliori visioni future?

Il 12 febbraio 2025, un dibattito sull'economia e i concetti futuri ebbe luogo nei cittadini di Amburgo. Questo dibattito è caduto nel periodo due e mezza settimane prima delle elezioni dei cittadini, che si svolgerà il 2 marzo 2025. Il CDU ha colto l'occasione per accusare l'SPD e i Verdi della Germania guidata all'Abisso economico. Il leader del gruppo parlamentare del CDU Dennis Thering ha criticato il governo rosso-verde per la mancanza di strategia di crescita e ha richiesto la creazione di un posto senatoriale che avrebbe dovuto affrontare la digitalizzazione e la riduzione della burocrazia.

La senatrice economica SPD Melanie Leonhard ha difeso l'attuale situazione economica di Amburgo e ha sottolineato che la città stava bene con oltre un milione di dipendenti soggetti ai contributi della sicurezza sociale. Inoltre, ha criticato la CDU per il suo atteggiamento nel dibattito sulla migrazione, che a suo avviso danneggia il problema dei lavoratori qualificati. In questo contesto, il leader del gruppo parlamentare Greens Dominik Lorenzen ha anche sottolineato che la CDU preleva un'immagine troppo negativa della Germania.

una carenza di lavoratori qualificati come argomento centrale

Un problema connesso con la situazione economica di Amburgo è la carenza di lavoratori qualificati, che, secondo il monitor del mercato del lavoro dell'Amburgo World Economic Institute (HWWI), potrebbe essere a corto di 200.000 specialisti entro il 2040. Le professioni con formazione professionale sono particolarmente colpite, con oltre 162.000 specialisti mancanti che sono previsti in queste aree.

Nel terzo trimestre del 2024, il 49,9% delle società di Amburgo non poteva riempire i posti vacanti entro due mesi. Il 53,7% delle aziende ha cercato invano per i dipendenti con un apprendistato completato e il 49,5% per le persone con un maestro, uno specialista o un ulteriore istruzione. Una significativa scarsità di specialisti è prevista in particolare nelle aree di "traffico, logistica, protezione e sicurezza", nonché "acquisizione, produzione e produzione di materie prime".

Per contrastare la carenza di lavoratori qualificati, potrebbero essere prese varie misure. Ad esempio, un aumento della partecipazione all'occupazione delle giovani madri potrebbe fornire a circa 15.000 lavoratori aggiuntivi con una doppia qualifica professionale entro il 2040. Un aumento dell'immigrazione netta annuale da 300.000 a 350.000 persone potrebbe solo aumentare leggermente la crescita del PIL.

Inoltre, l'HWWI suggerisce che l'età della pensione statutaria per aumentare a 70 anni al fine di ridurre le capacità di quasi 18.000 persone. Il progresso tecnico e l'automazione potrebbero anche aiutare ad aumentare il tasso di PIL, anche se ampliano i lavoratori qualificati.

In questa difficile situazione, la Camera di commercio è attiva e ha presentato una strategia di lavoro qualificata aggiornata che presenta i risultati dello studio HWWI e l'attuale sondaggio di stimolo economico.