Zakelijk debat in Hamburg: wie heeft de beste toekomstige visies?

Op 12 februari 2025 vond een debat over de economie en toekomstige concepten plaats in de burgers van Hamburg. Dit debat daalde in de periode twee en een halve week vóór de verkiezingen van de burgers, die op 2 maart 2025 zal plaatsvinden. De CDU maakte van de gelegenheid gebruik om de SPD en de greens van LED Duitsland naar de economische afgrond te beschuldigen. CDU-parlementaire groepsleider Dennis Thering bekritiseerde de roodgroene regering voor het gebrek aan groeistrategie en eiste de oprichting van een senatoriale functie die moest omgaan met digitalisering en vermindering van de bureaucratie.

SPD Economische senator Melanie Leonhard verdedigde de huidige economische situatie van Hamburg en benadrukte dat de stad goed in staat was met meer dan een miljoen werknemers die onderworpen zijn aan bijdragen van sociale zekerheid. Bovendien bekritiseerde ze de CDU vanwege zijn houding in het migratiedebat, dat naar haar mening het probleem van bekwame werknemers schaadt. In deze context benadrukte de greens parlementaire groepsleider Dominik Lorenzen ook dat de CDU een te negatief beeld van Duitsland trekt.

Een tekort aan geschoolde werknemers als een centraal onderwerp

Een verbonden probleem met de economische situatie van Hamburg is het tekort aan geschoolde werknemers, die volgens de Labour Market Monitor van het Hamburg World Economic Institute (HWWI) tegen 2040 te kort kunnen hebben op 200.000 specialisten. Beroepen met beroepsopleiding worden met name getroffen, met meer dan 162.000 vermiste specialisten in deze gebieden.

In het derde kwartaal van 2024 kon 49,9% van de bedrijven in Hamburg vacatures niet binnen twee maanden vervullen. 53,7% van de bedrijven zocht tevergeefs naar werknemers met een voltooide stage en 49,5% voor mensen met een master, specialist of verder onderwijs. Een belangrijke schaarste aan specialisten wordt met name voorspeld op het gebied van "verkeer, logistiek, bescherming en beveiliging", evenals "grondstofverwerving, productie en productie".

Om het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan, kunnen verschillende maatregelen worden genomen. Een toename van de werkgelegenheidsparticipatie van jonge moeders zou bijvoorbeeld ongeveer 15.000 extra werknemers kunnen bieden met een dubbele professionele kwalificatie tegen 2040. Een toename van de jaarlijkse netto -immigratie van 300.000 tot 350.000 mensen kan het BBP -groei maar enigszins verhogen.

Bovendien suggereert de HWWI dat de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd tot 70 jaar stijgt om de vaardigheden van bijna 18.000 mensen te verminderen. Technische vooruitgang en automatisering kunnen ook helpen het bbp -tarief te verhogen, zelfs als ze de geschoolde werknemers vergroten.

In deze moeilijke situatie is de Kamer van Koophandel actief en heeft hij een bijgewerkte geschoolde werknemersstrategie gepresenteerd die de resultaten van de HWWI -studie en de huidige Economic Stimulus Survey presenteert.