Podnikateľská debata v Hamburgu: Kto má najlepšie budúce vízie?

12. februára 2025 sa u občanov Hamburgu uskutočnila debata o ekonomike a budúcich konceptoch. Táto debata klesla v období dva a pol týždňa pred voľbami občanov, ktoré sa uskutočnia 2. marca 2025. CDU využil príležitosť obviniť SPD a greeny LED Nemecka do hospodárskej priepasti. Vodca parlamentnej skupiny CDU Dennis Thering kritizoval červeno-zelenú vládu za nedostatok stratégie rastu a požadoval vytvorenie senátorského postu, ktorý sa mal zaoberať digitalizáciou a znížením byrokracie.

SPD ekonomický senátorka Melanie Leonhard obhajoval súčasnú hospodársku situáciu v Hamburgu a zdôraznil, že mesto dobre stálo dobre, pričom viac ako milión zamestnancov podlieha príspevkom sociálneho zabezpečenia. Okrem toho kritizovala CDU za svoj postoj v diskusii o migrácii, ktorá podľa jej názoru poškodzuje problém kvalifikovaných pracovníkov. V tejto súvislosti vedúci parlamentnej skupiny Greens Dominik Lorenzen zdôraznil, že CDU čerpá príliš negatívny obraz Nemecka.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov ako ústrednej témy

Súvisí problém s ekonomickou situáciou Hamburgu je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorý by podľa monitora trhu práce na Hamburgskom Svetovom ekonomickom inštitúte (HWWI) mohol mať do roku 2040 krátku 200 000 špecialistov. Profesie s odbornou prípravou sú obzvlášť postihnuté, pričom v týchto oblastiach sa očakáva viac ako 162 000 nezvestných špecialistov.

V treťom štvrťroku 2024 nemohlo 49,9% spoločností v Hamburgu do dvoch mesiacov obsadiť voľné pracovné miesta. 53,7% spoločností márne hľadalo zamestnancov s vyplneným učňovským vzdelaním a 49,5% pre ľudí s majstrom, špecialistami alebo ďalším vzdelaním. Významný nedostatok odborníkov sa predpovedá najmä v oblastiach „premávky, logistika, ochrana a bezpečnosť“, ako aj „získavanie, výroba a výroba surovín“.

S cieľom pôsobiť proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov by sa mohli prijať rôzne opatrenia. Napríklad zvýšenie účasti mladých matiek zamestnanosti by mohlo poskytnúť do roku 2040 približne 15 000 ďalších pracovníkov s dvojitou profesionálnou kvalifikáciou. Zvýšenie ročného čistého prisťahovalectva z 300 000 na 350 000 ľudí by mohlo len mierne zvýšiť rast HDP.

Okrem toho HWWI naznačuje, že zákonný vek odchodu do dôchodku sa zvýšil na 70 rokov, aby sa znížilo zručnosti takmer 18 000 ľudí. Technický pokrok a automatizácia by tiež mohli pomôcť zvýšiť sadzbu HDP, aj keď rozšírili kvalifikovaných pracovníkov.

V tejto zložitej situácii je obchodná komora aktívna a predstavila aktualizovanú kvalifikovanú stratégiu pracovníka, ktorá predstavuje výsledky štúdie HWWI a súčasný prieskum ekonomických stimulov.